笠原(🕶)は工場長のもと(🗿)で(💸)「科学(🅰)的(😒)管(guǎn )理法(fǎ )サエンテフ(🐅)ィック・マネージメ(🗞)ント」や(✅)「テイ(🦈)ラー・シス(🔪)テム」(🌆)を読(🚏)ませられたり、色(🍅)(sè(⛴) )々(☕)な統計を作ら(🌷)さ(👪)れるので、(🍩)会(⚓)社の計(🚆)画を具体(tǐ )的(de )に知ることが出(chū )来た(⛺)。日本ばか(👨)り(🕧)でなく(🤵)、世(🚨)界の賃銀の高低を方眼(🏕)紙にひかさ(🥁)れた。――世界的に(📼)云って、(🏼)名(míng )目賃銀は降(jiàng )っていたし、生(shēng )活必(bì )需(🖕)(xū(💟) )品の価格と比(🐏)較(🌇)してみると、(🦉)実(shí )質賃(lìn )銀としても矢張り下降(jiàng )を辿(🎵)(chā(🏅)n )ってい(🍲)る。「H(🎧)・S」(♑)だ(❎)け(🤺)が何時迄も(📽)その例(lì )外(🌀)である(🆔)筈(kuò(🚭) )がなかった。又、生(😼)産力(lì )の強(🔑)(qiáng )度化を計るために、現在行われて(🚅)いる機械組織(zhī )がモ(💮)ッ(😡)ト分業(yè(🏂) )化(🌋)され、(🐪)賃銀の高い熟(🥈)練工(gōng )を使わずに、婦(fù )女子で間に合わすことが出(🏨)来ないか、コンヴェイヤーがもっと何(✖)処(chǔ )ッかへ利用出来(♐)な(🚙)いか、まだ労働(🧕)者(🥘)が「(🌐)油を売ったり」(⭐)「息(📙)を継(jì )ぐ」暇(xiá )が(📒)あるのではないか(🕉)、箇(gè )払賃銀にしたらどう(⛑)か……。職工た(🔭)ちが(🙌)せゝ(🚪)ッこましい工(⏰)場の中のことで、頭(🙌)(tóu )をつッ(🚝)こんで(🔙)グズ/(🍒)\(🚱)しているまに、彼等は「世界」と歩調を合(🤴)せ(⚓)て、(🍊)その方策(😱)(cè )を進(👝)(jì(🏬)n )めていた。
(➗)――共産(🛃)党(😎)ではない(💯)さ。
お君(🎖)は今(🔫)晩「仕(shì )事(shì )」のことで、森本と(🤓)会わなけれ(🐸)ばな(💶)らなかった。―(🖋)―
――警(jǐng )察(chá )ではこう云ってるそう(🗃)だ。俺と(🐛)か君とか鈴(🐗)木とか(🔪)、(👠)表おもてに(🎧)出(chū(🍠) )て(🛀)しまった人(🎪)間な(🌧)んて、チットも恐ろ(🚍)しくない。これからは顔の知られない(🏤)奴(nú(🤭) )だ(📓)って。彼奴き(😒)ゃつ等だって、ちァんと(👼)俺たちの運動の方向をつか(🔹)ん(🍆)だ云(yún )い方をするよ。だか(🏚)ら彼(😟)奴等のスパイ政策も(⏰)変って(🤴)き(🏤)たらしい。特(tè(🧚) )高(gāo )係とか何(😵)んとか、所(🍃)詮表看板をブ(🍅)ラ下げ(🌟)た(🌉)も(🙃)のに彼奴等自身(shēn )もあまり重き(🏟)を置(✊)かなくな(🥈)ってきたらしいんだ。
「(🎇)H・(📵)S」では、新(🐷)たに採用す(🍳)る職(zhí )工は必(bì(🏀) )ず(♍)現に勤務(🙁)している(😛)職工の親や兄(xiō(🔨)ng )弟(dì )か……(🧗)でなければならなかった(🔀)。専務(🕴)は工場(chǎng )の一大(dà )家族主義化を(🔄)考(💘)えていた。―(🎪)―然(rá(🥗)n )しその本当の(📅)意味は(🏺)、どの職(zhí )工もお互いが(🍰)勝(🏩)手(👗)なこ(🕝)とが出来(❓)ないように、(✅)眼(🌁)に見えない(📰)「責任(rè(🥀)n )上の(🍥)連(🙆)繋(⛑)(jì )れんけい」を(🌙)作って置くことにあっ(🥏)た。それは更に、賃銀(🙉)雇傭と(➕)いう冷(🏤)たい物質的(🦋)関(🅱)係以外に、会社のその一(🖍)家に対する「恩(📄)恵(🌂)」とも(💂)見(🎶)れ(⏯)た。然(😥)し何よりストラ(👪)イキ除けになるの(🌅)だった。で(🐧)、今合理化の政策を施行(háng )し(🕔)ようとしている場合、こ(🤰)れ(🙋)が役立つことになるわけだった(💟)。
(🚸)と(⌚)云ったことがある(😦)。
(🕚)男の(⏭)手(🔁)が肩(jiān )にかゝった。
(⏺)――オ(🧐)イ、あまりいじめる(🍄)なよ。たまに(🌙)は大(dà(⛲) )学(🕸)生様だって参(🕡)観(guān )に来(💙)るんだから(📒)な(🌅)。
(🚰)―(🏨)―で(👜)、ねえ……。
のど仏(🎱)(fó(👝) )をゴクッ、(🌳)ゴ(🔺)クッといわ(🕉)せ(🧛)て(💉)、(🙁)一息にラムネを飲(📚)んでし(🐊)ま(🌹)うと、又(yò(🐎)u )女が先を(🌔)切ってきた。
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