(💬)――(📈)………(⏯)…。
気にし(👓)まい、気(🕥)にしまい(🚶)、そう意(🚳)識すると、(😯)逆(🗨)にその意(yì )識が(🌙)彼の(➡)心(📇)を歪める(🏊)。河(📮)田(tián )と素(⭕)(sù )直な気(🈸)持(chí )ではもの(💖)が云(yún )え(📟)なく(🤫)なった。河田(🚷)たちの顔を見ていること(🐂)が出来なか(👥)った(🖊)。自分ながら可笑(💦)おかし(🕑)い程そわ/\して、視線(➡)を(🌗)迷わせた。そして一(yī )方自(zì )分の何処かでは、(🌐)河(hé )田の云うこと(🛁)に剃(tì )刀かみそりの刃(👛)のよう(💍)な鋭(👝)い神(👙)(shén )経(jīng )を使(shǐ )っているのだ。
(📕)笠(lì )原(yuán )は工場長のもと(🌪)で「(🚼)科学(xué(🎭) )的(🚓)管理法サ(🚕)エンテフィック(📘)・(🏂)マネージ(💍)メント(💰)」や(🖥)「テ(🤽)イラー(🚮)・システム」を読(🧤)ませられたり、色(🚏)(sè(🌙) )々な統計を作らされ(🗿)るの(😳)で、会(📐)社の計画を具体的(🐤)に知(zhī )ることが(❕)出来た。日本ばか(🌖)りでな(💿)く、世(🐠)界(jiè )の(🔥)賃銀の高低を方眼紙に(🕯)ひか(🍰)さ(🔺)れた(🏘)。――世界的に云って(🎴)、(🐅)名目(👤)賃銀は(😼)降っていたし、生活必(🌬)(bì )需品(🔮)(pǐn )の価格(gé )と(🍅)比(🈂)較してみると、実(👬)質賃銀とし(🌬)ても矢(⏫)張(🚄)り下降(jià(🕧)ng )を辿って(🚵)い(🍦)る。「H・S(🕍)」(🈷)だけが何時迄もその例外である筈がなかった。又(🥙)、生産力の強度化を(🆘)計るため(🐇)に(⏭)、現在(📌)(zài )行(háng )われている(😲)機(jī )械組(zǔ )織がモッ(☕)ト分業(🍿)化され、賃銀の高い熟(shú )練(🐷)工を使(😙)わずに、婦女(🐬)子(👫)で間に(🎚)合わす(🏟)こと(😮)が出来(lái )ない(🛷)か(🦁)、コンヴェ(😒)イヤーがもっ(🏊)と何処ッ(🔗)かへ利用出来ない(🎧)か、まだ労(✍)働者が「油を売ったり(🔔)」「(👛)息を継(jì )ぐ」暇が(🐀)あるのではないか、箇(gè )払賃銀にしたらどう(🌱)か……(🍧)。職工たちが(❔)せゝッこましい工場の(❇)中(zhōng )のことで、頭(🌰)を(🤭)つ(🚂)ッこんで(🗄)グズ/\(🕴)しているま(🍝)に、彼(📶)(bǐ(⛎) )等(🤰)(děng )は「世界」と(⏪)歩調を合(hé )せて(🤷)、(🌡)そ(🤐)の方策を進めてい(⛵)た。
――あ、汗(💕)が出(chū )るよ。
(💫)会社は(😅)今「産業の(🏮)合(hé(💊) )理(lǐ )化(huà )」について(🦎)、非常に綿密な調べ方(⬇)をして(🤙)いた。然し(💞)合(🔅)理(lǐ )化(🐮)の政(🍠)策それ自体に(🎋)は(🗄)大した問題がある(🦃)のではなくて、その政策をどの(🙀)よ(👑)うな方(🚪)(fāng )法(fǎ(💅) )で実行に(🌧)移すかということ――つま(🦗)り職工たちに(😟)分(🚒)らない(🕋)ように、憤(fèn )激を(✨)買(👇)わないようにするには、どうすれば(🛳)いゝか、その(📀)事で(💓)頭を使(♏)(shǐ(🆒) )っ(🏞)ていた。
(📷)――「工(💘)場細胞」として働(🐿)いてもらおうと思ってる(🌔)んだ(🔠)。
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