―(㊙)―じゃ(♎)、社民(mín )党ッ(🛋)て誰の党(dǎng )なんだ(🌩)。「(😃)労(👕)働(🐨)(dòng )者(zhě )の党」ではないのか(〰)。
河田がよく云(✅)った。――で、森本もお君(jun1 )と会う(☝)とき(🀄)、その覚悟をしっかり(💆)握(📨)っていた。
「Yのフォ(😴)ード」(👃)は、その完(wá(😐)n )備した(🗒)何処へ出しても恥(chǐ )かしくない工場(🌖)(chǎng )であると(🌏)云(🍼)うこ(🍭)とを宣伝するために、広(🧢)告(gào )料の要(🕉)らな(⛎)い(🍜)広(🌵)告(🔴)と(🕜)して、「工場(chǎng )参観」を歓迎(yíng )していた。「(🍏)製(⭕)罐業(yè )」を可成りの程度に独(📨)占(zhàn )している「(🥚)H・S会社」としては、工(🍵)場の(💑)設備(bèi )や職工の待遇をこの位(🎷)のものに(🥎)し(🌞)た(🤗)としても、別に少しの負(fù )担にならなかっ(😡)た(🥩)。而し(🤶)かも、(🔻)その効果は更に職工(gō(🐓)ng )たちに反(🕑)作(zuò )用(💼)し(🌺)てくることを予想(📱)し(🥦)て(❇)の歓迎だった。――「俺ンとこの工(🚤)(gōng )場は―(📜)―」「俺(🙀)(ǎn )の会社は――(🎹)」職(zhí )工(🚽)たちはそうい(🈹)う(🕝)云い方(fāng )で云う。自分(🙌)の工(gōng )場(🚝)が誰(🐨)(shuí )かに悪口(🍹)を(㊗)さ(🍏)れると、彼(bǐ )等はおか(🏆)しい程(chéng )ムキ(💐)になって弁護し(🍹)た(📽)。三井に勤(🚞)(qín )め(👢)て(👢)いる社員が、(🗾)他のどの(📨)会社に勤めている(🥗)社(shè )員(yuán )の前でも一(yī(💵) )つのキ(🔷)ン(💟)恃(shì )じをもっている。そういう社(shè )員は従(🎵)(cóng )って決し(🔧)て三(👭)(sān )井を(🔥)裏切(qiē )るような(⤵)こ(😧)とを(👔)しない。「H・S」の(🚟)専務(🎃)はそのこと(🍍)を知っていたの(🤺)だ(😱)。
――勝(👉)手(💷)な(👥)ことを云(yún )え(👗)!
――氷(🦓)水お(👿)代り貰わ(🙅)ない?
(🤰)年老った職工(😃)(gōng )が(👭)聞(🆑)いていられ(🔇)ない(✈)とい(✏)う(Ⓜ)風に云(🎨)った。
笠原は工場長(🎤)のもと(🍄)で「科学的(🛃)管理法サ(💂)エン(🥪)テ(🐅)フィッ(🔣)ク・マ(🌜)ネージメント」(♌)や「テ(🐁)イ(🗳)ラー・システ(⬅)ム」を読ませられたり、色々(💉)な統計を作らされる(⛹)ので、会社(♋)の計画を具(jù(🌶) )体的に知ること(🍐)が出(chū )来(🕉)た。日本ばかりでなく、(🌳)世界の賃銀(😉)の高(gāo )低を(🌟)方眼紙にひかされた。――世界的(🍉)に(⏰)云って、名(míng )目(mù )賃銀(yí(㊙)n )は降っていた(🈶)し、生活(📼)必(🕑)需品(👗)の(🔻)価(sì )格(gé )と(🌙)比較して(〽)みると、実質賃銀としても矢張り下降を辿(chān )っている(🤪)。「(🌴)H・(♊)S」だけが何時迄もその(🏆)例(lì )外であ(🌀)る筈がなかっ(🌿)た。又、(🍋)生産力(lì )の強(qiáng )度(🌋)化(huà )を計るために、現(xiàn )在行(😡)われてい(🔩)る(👹)機(🥩)械(xiè )組織がモット(💚)分(🚢)業化(huà )され、賃銀の高い熟(🛀)練工を使わずに、婦女子で間に合わ(🐬)すことが出来ないか、コ(🔥)ンヴ(📟)ェイ(😊)ヤーがもっと何処ッかへ利用(🔳)出(chū(〰) )来ないか、まだ労働者(zhě )が「油(✈)を売ったり」「息を継ぐ」暇があ(👦)るのではないか、箇払賃銀にしたら(😷)どう(🦔)か……。職工(🎁)た(🥕)ち(🔪)がせ(🥡)ゝ(🕝)ッ(🌸)こま(🚘)しい工(gōng )場(chǎng )の中のこと(🙌)で(😲)、頭(tóu )を(😠)つッこんでグズ(🤓)/\してい(🏙)るま(🔈)に(🎪)、彼(bǐ )等は「(🌄)世界」と歩調(dià(🏭)o )を合(🤝)(hé )せて、(😑)その方策(cè(🥤) )を進めていた。
ビデオ このサイトは2025-03-04 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025