―(💎)―こっち(👤)だ。
(🐛)―(🏛)―馬(🏘)鹿(lù )にしてる!
(🥒)特高(gāo )主任が其(qí )処で薄く(♌)笑(xiào )った。
――「友食い」はやめろって! キ(🙀)イ公まで黙ってしまった(🐄)。――何んとか(🔬)、かん(🤹)とか(🗣)云ったって……どんづまりはなア!
と(📲)云(yún )った。
みんな云(⛳)わせずに(🌂)、
「H・S」(🐴)では、新(xīn )たに採用す(🐅)る職工は必(🤺)ず現(💙)(xià(🎽)n )に勤務(🕧)して(👋)い(💤)る職(zhí )工(🕐)の親や(🚶)兄弟(dì(❌) )か(🏂)…(🌗)…でなければなら(🛐)なかった(😲)。専務(wù )は工(💺)場の一大(🐭)家族主義化(huà )を考(kǎo )えてい(🤫)た。――然しその本当(🌞)の意味は、ど(🔔)の職工(👲)も(🐕)お互い(💯)が勝(👞)手(🧑)なことが出来ないよう(🅿)に、(🏷)眼に見え(🍱)ない「(🎼)責(😡)任上(shàng )の連繋(🕌)(jì(🐠) )れ(⛰)んけい」を作(🗃)(zuò )って置くことにあ(🏋)った。それは更に、賃銀(👻)雇傭(💀)(chōng )とい(🌞)う冷た(🛩)い物質的関(wān )係(🍘)(xì )以外に、(👻)会社のその一家に対する(🛷)「恩(ēn )恵」とも見(jiàn )れた。然し何よりスト(😦)ラ(🎇)イ(🍆)キ(🕧)除(🗿)け(🤧)になる(🗨)のだ(😍)っ(🐫)た。で、今合理(🔱)化の政(zhèng )策を施行しようとし(⏪)ている(🏔)場(🎍)合、(❎)こ(🔪)れが役立(🙃)(lì )つ(🌌)ことになる(🔍)わけだ(🆚)った。
表(🔯)紙に鉛筆で「すぐ読(😭)む(✊)こと」と、河田の手で走り書し(👭)てあった。
(🈯)――あ、汗(🏫)が出る(🥕)よ。
「H・S工場(chǎng )」の五カ(💹)年の統(🐀)(tǒng )計をとっ(🛐)て(🐲)みる(⛔)と、生産高(😢)が増加しているの(🤼)に、労働(💋)者(🔄)の数は(💃)減って(💠)いる。これは二(èr )つの意味を持(😃)(chí )っていた。――一つ(👥)は今迄(🌪)以上に労働者が搾(zhà )しぼられた(👵)と云(yú(🤛)n )うこと、一(yī )つはそれだけが失(shī )業者(zhě )として(➗)、(👏)街(jiē )頭(🥐)におッぽり出され(🍈)て(😙)いるわけである。コン(💓)ヴェイヤーが完備してから、「運(⭕)搬工」や「下(🌖)働(dò(🌉)ng )人(🌈)夫」が特(🎚)に目(🦆)立って(😁)減った。熟(shú )練工(gōng )、不(🐮)熟練工(🤲)との人数の(🏉)開きも賃銀の開き(🌮)も、ずッと減っている。驚くべ(🆘)きこと(🌳)は(⚪)、何(📶)時(shí )のま(🤙)に(👄)か「女(💇)工」の増(🐛)加(jiā )したことで、更(gèng )に女工(gōng )が増加した(🚎)頃から、工場一般(🏘)の賃銀が眼に(⛅)見え(💜)ない位(wèi )ずつ(🤾)低(👨)下して(🏢)い(🎫)た(🍔)。――工場長(🐒)は、女を使うと、賃銀ばかりの点でなく、労働組合(hé )のような組織(zhī )に(👈)入ること(🎟)もなく、抵抗(🏠)力が弱いから無(😛)理(🔲)が(👅)きく、と云っていた。
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