(🛰)会(🕦)社は更に市内(🐴)に溢(🕑)れ(🤶)て(👥)いる失業労働者やすぐ眼(yǎn )の前で動物線(🏙)以(✏)(yǐ )下(xià(🚻) )の(💂)労働(dòng )を(🗝)強(😂)い(🤒)られている半自由労(🕵)(láo )働(dòng )者(zhě(✏) )――浜(bā(😸)ng )人足たちの(㊗)ことを、(🗾)た(📍)ゞそれッ切りの(🌐)ことゝし(⬜)て見てはいなかった。そうい(🖼)う問題(tí(🐮) )が深(shēn )刻になっ(💿)て来れば(💉)来(🐯)(lái )るほど、それが(🌘)又「Yの(🦌)フォード(🎳)」である「H・S(👉)」の職(🐘)工たちにもデリケートな(🤗)反(💡)映を(🔧)示して(🕘)くると(📁)いうことを考えていた。―(🐟)―そういう一方(😔)の「劣悪な(🏹)条(tiáo )件」を必要な時に、(👚)必要な程(🤜)度(🕟)(dù )に(⏳)チク/\と暗示(shì(🌆) )を(🗂)きかして(💊)、職(zhí )工(🕎)た(🍣)ち(🤐)に強いことが(✝)云えないように(💱)する。――「H・S」(🏇)はだから、イザと云え(📸)ば、そういう強(🔠)味を持(chí )っ(💞)ていた。
そこか(📈)らは(👬)、事務所(🥂)の前で、(🕹)ワ(🦀)イシャ(🍡)ツの社員がキャッチ(😧)ボー(⏰)ルをやっているの(🤶)が(🤟)見えた。力一杯なげたボールが(🚓)ミットに入るた(👦)びに、真昼(🐔)の(📃)もの憂い(💾)空気に、(♉)何か(🔄)ゞ筒抜けていく(🔷)ような(🚤)心よい響きをたて(✡)た。側(🈳)に立(🌖)って(👇)いた女事(🚨)務員が、受(shòu )け(✴)損じると、(👥)手を拍うってひやかした。
――ね(🌐)え!
笠(lì(🤩) )原(🛶)は(😀)工場長(zhǎng )のもとで(🏘)「(🍄)科学(xué )的管理法(fǎ )サエンテフィック・マネージメン(😱)ト」(🚓)や(㊗)「テイラー・(😹)システム」を読ませられたり(⛅)、色々な統計を(🤦)作らされるので、(⬛)会社の計(💸)画を具体的に知(zhī )ること(💎)が出来た(🥪)。日(🌖)本ばかりでな(⚾)く、世(shì )界の賃銀の高低を方眼紙にひかされた。――世界的(🚓)に云っ(🍧)て、名目(mù(👴) )賃(🥖)銀(💄)は降っ(🔂)てい(🥩)たし、生活(huó(⬜) )必需品の価(sì )格と比(bǐ )較(🦅)してみると、実質賃(lì(🚭)n )銀(yí(🤦)n )とし(🤲)ても矢張り下(💰)降を辿(📯)っている。「(🍚)H・(🌁)S(🧟)」だけが何時(🥡)迄も(🔥)その例外(🍇)(wài )で(🤲)ある筈(🙍)がなかった。又(🔤)、生(shēng )産(chǎn )力の(😕)強度(dù )化を計るために、現(xià(🏉)n )在(zài )行われている機械(xiè )組織がモ(🐇)ット分業化され(🏐)、賃銀の高(gā(😱)o )い熟練工を使わずに、婦女(🖌)子で間(jiān )に合わす(📌)ことが出来(lái )な(🎳)い(🐘)か、コン(🍲)ヴェイヤーがもっと(🐋)何(🎑)処ッかへ利(lì )用出来(lái )ないか、(💐)まだ(🍝)労(🧙)働(✊)者が「(🤟)油を(💞)売った(🚪)り(👲)」「(🛢)息を継ぐ」(💜)暇(♏)が(🔓)ある(😝)のではな(🌃)い(📵)か、箇払賃(lìn )銀に(👧)したら(👭)どうか……。職(zhí(🐎) )工(gōng )たちがせゝッこましい工(👟)場(chǎng )の中のことで(✂)、頭をつッこんでグ(🚾)ズ/\し(🤪)ているまに(📉)、彼等は(🍹)「世界」と歩(bù )調(🐈)を合せて、その方(👛)(fāng )策を進めていた。
――さア、来たぞ(🙁)※(感嘆符(🤚)(fú )二(èr )つ、1-8-75)
(🔁)女は(🔡)肩をし(🙉)ゃくった(👩)。
彼はおど(🥥)けた恰好に腰(yāo )を振っ(👪)て、曲がって(🔒)行っ(🛃)た。
――(🦄)あれ(🏝)傍聴よ。それも、デクの棒みたいに立(lì(⏯) )ってる発言権なし(🔟)のね。
ビデオ このサイトは2025-03-09 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025