会(huì )社で(🖤)は(🕺)、職工(🍣)たちが左翼の(🏗)労働組合に走る(🛂)こと(🤔)を避(📴)(bì(🐍) )け(🕒)るために、内(nèi )々佐伯たちを援(yuán )助し(🌪)て、工場の中で少(🏋)し危険と見ら(🏃)れている職(🥑)工(✝)を「労(🐜)(láo )働総同(tó(🐙)ng )盟(méng )」(📯)に加入(🆓)さ(🐲)せることをし(⛸)て(📻)いた(🗒)。そ(😈)れは森本た(🐂)ちも(🏉)知っ(😕)て(💄)いる(📼)。―(💸)―然しその策(📆)略は(🐤)逆に「H(♉)・S」(👺)の専務は実に自(zì )由主(🎩)(zhǔ(👢) )義(yì )的(de )だと(🔤)か、職(🎫)工に理解があっ(🎉)て、労(láo )働組合(hé )にワザ/\加入さ(🤤)えさせてい(🏏)るとか――そういうこ(🥔)とで巧(📪)(qiǎo )妙(😿)に隠(🛺)されて(✂)いた。それで働いている多くの職工(gōng )たち(🕕)は、その関係を誰も知(🍇)って(🐸)いなかった。工(🖱)場の重(🗞)だっ(🔘)た分(😻)子(🌔)が、仮(⌛)りに「社(shè(🐘) )民系」で固め(💋)られたとすれば、およそ「工場」の(🤙)中(⛑)で、労働(dò(📝)ng )者にどんな不利な、(👩)酷な(💷)事が起ろうと、(🆕)それはそ(🦇)のまゝ通っ(👋)てしまう。分(🚨)(fèn )り(📃)きっ(🔀)たことだっ(👶)た(🥜)。―(🤫)―森(😾)(sēn )本(🍎)は其(♈)処に大きな底意(🕶)を感(🤠)ず(💁)ることが出(💃)来(lá(🔩)i )る(🔂)。会(🔕)社(shè )がダン/\職工たちに(🐏)対して、積極(jí )的な態度をも(💟)ってやってきてい(🚛)る(🛐)。それに対する(🆓)何(🖱)(hé )かの用意ではない(🍼)か? (📓)――彼は(🈵)ます(😨)/(🎣)\そ(💆)の(👁)重大なことが近(🚸)(jìn )付いていること(🐋)を感じた。
佐伯(bó )はそれだけ(🚅)を云(🌶)うと、(✋)ト(🎚)ロッコ(😙)道を走って行(🙌)った。走(🗃)って行きながら(🐅)、ブリキ(🔰)を積んだトロッ(🚎)コ(👹)を(🗻)押している女工(🌓)の尻(kāo )に(🦒)後から手(shǒu )をやっ(✴)た。それが(🔦)こっちから見(jiàn )えた。女がキャ(🚧)ッ! と(🍐)はね上(💊)って、佐(zuǒ(🧚) )伯(💜)の背を(☝)殴なぐりつけた。
――偉いもんだ(🐧)よ。
「H・(🔱)S(🏾)」では(⬅)、新(xīn )た(💎)に採用する職工は必ず現(🗑)に勤務(🎑)している職工の親や(🦉)兄弟(dì )か……でなけ(🐖)れば(🏓)ならなかった。専(zhuā(🕔)n )務は工場の一大(🚩)家族主義(yì )化を考(⛷)え(🕴)ていた。――然(🤦)しその本当の(♉)意(🏝)味は、どの職(zhí )工(🦈)(gō(💹)ng )もお互(hù )いが勝手なことが出来な(🕞)いよ(💂)うに、眼に見えない「責任(📲)上の連(😁)繋れんけ(🚸)い」(🔇)を(🤞)作って置く(👀)ことにあっ(🌍)た。それは更に、賃銀雇(🎽)傭という冷たい物(wù )質(zhì )的関係以外(wài )に、会社のその(🐎)一(yī )家に(🐨)対する「恩恵」(👋)とも見(jiàn )れ(📜)た(🌮)。然し(🔳)何(➗)よりストラ(🌜)イキ(🔬)除(chú )けになる(🕔)のだった。で、今(🔞)合理化の政策を(🕳)施(🔻)行しようとしている場合、こ(😫)れが役(🔘)立(lì )つことになるわけだった。
(🌇)昼(😎)飯(🛠)(fàn )時(shí )の食(shí(🛄) )堂は何(hé )時ものように、女工たちがガヤ(✔)/\(🦏)と自分(🌓)の場所(💔)を仲間(jiān )たちできめて(🐡)いた。お君(jun1 )は仲良(liáng )しの女(nǚ )工に(👌)呼ばれて(🚯)、そこで腰を並べて、昼食(shí )をたべた(🎎)。
男はあせって(🍩)、のど(🐽)にからんだ声(🕜)を(🕗)出した。お君はとう/\声を出して笑い(🔶)出し(😝)た。そして背(🌗)の(🎡)びをするように、男の肩に手をかけた(🐔)……。
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