「(📹)H・S(🕠)工場(🙆)」の(🖋)五(🀄)カ年(nián )の統計(🗨)をとってみる(🍅)と、生産(chǎn )高が(😀)増加しているのに(👽)、労働者の数(🔩)は減っている。これは二つの意味(🌡)を持っ(🍟)ていた。――一つは今迄以(yǐ )上に労働者が(🥎)搾しぼられ(🤘)たと云(yún )うこと、(🛡)一(✌)つはそれだけが失(shī )業者(🐉)として(🏯)、街(🌕)頭におッ(❌)ぽり出さ(🛤)れて(⌛)いるわ(🧣)けで(🗝)ある。コン(♊)ヴ(🍸)ェ(🚀)イ(✝)ヤ(💂)ーが完(wán )備(🖨)(bèi )してから(😪)、「(🦈)運搬(🔐)(bān )工(😰)」や「下働(dòng )人夫(fū(🈹) )」が特に目(mù(🧜) )立(🎴)っ(🎡)て減(jiǎn )った。熟練(🔩)工(gōng )、不熟(shú )練工との人(🥙)数(shù )の開き(🚦)も賃(lìn )銀の開きも、ずッ(🆑)と減ってい(🥪)る。驚く(♎)べき(🍚)こ(👹)とは(🧛)、(🥚)何時(shí )のまにか「女工」(🍅)の増加したことで、(➕)更に女工が(👚)増(zēng )加(🕊)(jiā )した頃(👜)から、工(🗨)場一(🦃)般(🐫)の賃銀が眼に見(♑)えない位ずつ(⛳)低(😋)下し(👤)ていた。――工場(⬆)長(zhǎng )は、女を使(🕴)うと、賃銀(yín )ばかりの点でなく、労(🥍)働組合の(🚦)ような組織に入ることもなく、抵(🐲)抗力が弱いから無(🏪)(wú )理(👧)がきく、と云(yún )って(🚜)いた(🏔)。
――……(🎦)……※(感(gǎn )嘆(tàn )符(🚈)疑問(wèn )符(🕚)、(👮)1-8-78)
理(🏉)論的(🗡)(de )に(✉)も、実践的(de )にも、それに(🍁)個人的な感情(🚗)の(🐔)上からでも、あせっている自分の肩先き(➰)を、(🎄)グイ/\と乗り越してゆく仲間(jiān )を(🍧)見(🏆)ることに(⏫)、彼は拷問にたえる以上の苦(🏓)痛を感じ(🍵)た。こういう迷いの一ッ(🏡)切れも感(🏳)じ(🐿)た(🕉)こと(🍨)の(🏖)な(🔜)いら(🚙)し(🔥)い他の(😦)同(😧)志(🐗)(zhì )を、彼はう(✈)らやましく思った(🚠)。―(🏢)―然し彼(🗃)はこういう無(wú )産運動(dòng )が、外(wà(🎱)i )か(🅿)ら(🍐)見(🐪)る程の華々しい純情(qíng )的なもの(⏸)で(🎳)もなく、醜(chǒ(📍)u )いいがみ(❇)合(hé )いと小商人(🎨)たちより劣(🎯)る掛(guà )引に充ちていることを(❣)知っ(🚳)た。そ(👞)れは彼(⛏)に恐(🛬)ろしいま(🐊)での失望(wàng )を強い(🈵)た。
「H・S(🚴)工(gōng )場」(🛅)の五(🐤)(wǔ )カ(👰)年の統(📷)計をとっ(🔝)てみると、生産高が(🌕)増加している(✝)のに(🚹)、労働者(zhě )の数は(🥙)減(jiǎn )ってい(🕸)る。これは二つの意味を持(chí )ってい(🐦)た。――一つは今(jīn )迄以上に労働者が搾しぼ(🛏)られたと云(🤴)うこ(🎲)と、一つ(🥌)は(🀄)そ(🐆)れだけが失業(🍻)者と(🕥)して(📈)、街(🛣)(jiē )頭におッぽり(⏬)出(🌫)(chū(🏪) )されているわけであ(💓)る。コ(💣)ン(😚)ヴ(🛄)ェ(💒)イヤーが完備(🐱)してから、(🏬)「運(🚈)搬(🍷)工」や「下(xià )働人夫」が特に目(🌷)立(lì )って減った(⤵)。熟練工(🕎)、不熟練工(gōng )と(📑)の人(rén )数の開きも賃銀の開きも、(🌟)ずッと減ってい(💓)る(🛁)。驚くべ(🕰)き(🍄)ことは、何時のまにか「(📔)女工」の増(😿)加(👾)したことで、更(gèng )に女(❣)工(⌛)が増(🔈)加した頃から、(👏)工場(chǎng )一般の賃(lìn )銀(👏)が眼に(🍗)見(🥛)え(🕳)ない位ずつ低下(xià )してい(🚪)た。―(🕹)―工場長は、女を使うと、賃銀ばかり(🙉)の点でな(👓)く、(🍫)労働組合のような組織に入ること(🚇)もなく、抵抗(kàng )力(🤮)が(🦃)弱いから無(wú )理がき(🏸)く、と云っていた。
特高主任(🕯)(rèn )が(👢)其処(😑)で(💩)薄く笑(xiào )った。
特(tè(🤗) )高(👵)主(🐇)任(rè(💲)n )が其処(chǔ(🚞) )で薄く笑っ(👘)た。
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