と、ニヤ/\云(😠)った。
「(🥋)H・(🏷)S」(🕡)では、新(xīn )たに採用(yòng )する職工は必ず現に勤務している職工の親や(🛁)兄弟か…(🤭)…でなければならな(🎎)か(♈)った。専(💺)務は工場(chǎng )の(🅿)一大家族主義化を(🦕)考え(🌥)ていた。―(👗)―然し(🍉)そ(🛍)の本(bě(🚿)n )当(👫)の(🆕)意(yì(🕗) )味は、どの(🛀)職工もお互いが勝(👭)手なことが(🛵)出(🐕)来な(🈯)いように、眼に見えな(💉)い「責(🥞)(zé )任上の(📢)連(lián )繋れ(🐍)んけい」を作って置(🧙)く(🦕)ことにあっ(🏌)た。それは(🚺)更(gèng )に(🛳)、賃銀(yí(🔲)n )雇傭という冷(🆒)たい物質的(🤸)関(🥖)係以外に、会(huì(🥉) )社のその一(🕕)家に対する「恩恵(📒)」(🎵)とも見れ(🕌)た。然(🍊)し何よりスト(🔷)ライキ除けにな(🏼)るのだっ(😿)た。で、今(jīn )合理(lǐ )化(🥟)の政策を施行しようとしている場合(hé )、これ(🌞)が役立つことに(🍄)なるわけだっ(🔗)た。
(❌)――ふウん。
「H・S(📟)会社(🍱)」はカ(🏁)ムサツカ(🛵)に五千八百(🧘)万(🚚)罐(guà(🕋)n )、蟹工(gōng )船に七百八十万罐、(⚫)千島(🍓)(dǎo )、北海道、樺(🐳)(huà )太(🍆)に(🔮)九(🈳)(jiǔ )百八十(🥋)万罐(guàn )移(yí )出して(🤠)いた(📄)。割(gē(🐧) )合パーセントにし(🐛)て、カ(🍁)ム(🍗)サツカは圧(yā )倒的だ(🍥)った。
――途中あんた(🎶)から色々きいたこ(➡)とね、で(🤽)も私(🥟)ちが(🦓)うと思(🎈)う(🙅)の。…(📔)…(🐯)会社が自分(🌈)(fèn )で(🆕)ウマク宣伝(yún )し(⚡)てるだけのことよ。女工さんは矢(shǐ(🎯) )張り女工さん。一(♟)体女工さん(🍢)の日(rì )給いくらだと思(🖊)ってるの。それだけで直ぐ分(🆖)ることよ。
(「(🥎)H・S会(huì )社(shè )」発行(🍣)(háng )「キャン・(🌧)クラブ(🎍)」所(suǒ )載。)(🔂)
森本(běn )は驚(🎯)いて女を見た。正しいこ(👿)とを、しかもこの(🙃)ような(🎮)鋭さで云う(🧒)女(nǚ(🏆) )! (🆘)それが(🔴)女(🐪)工で(🎿)ある!
「(🙁)H・S会社(shè )」は(🐌)カムサ(🍑)ツカに五千八百万罐(🖇)、蟹工船に七百八十(🐷)万罐、(🏌)千島、北(bě(🏠)i )海道、樺太(tài )に九百八十万罐移出し(😁)てい(🤧)た。割(🚸)合(🐰)パーセントに(🈂)し(🗺)て(🎰)、(🛬)カムサツカは(🥃)圧倒(🐯)的だった(💶)。
――こっち(✴)だ。
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