――分ってるよ。固くならないでさ。一度(🤱)位はまアゆっくり話も(🌹)してみたいんだよ(😀)。――いく(🏴)ら僕(pú(🍭) )等でもネ(👱)。
(「H・S会社」発行「キャ(🏹)ン(♎)・(🏭)クラブ」所載。)
すると、背(🚓)広の男(nán )は直(zhí )ぐ
――そ。お(🔆)じさ(🙂)ん、それ(❄)から氷水(shuǐ )一ツ。
――フ(🐧)うん、や(📞)るも(🚙)んだな。
―(🔄)―それ(🏉)から一銭二(èr )銭の日給(🌩)(gěi )の愚痴(chī )ぐち。「(🧡)工場委員(yuá(🤜)n )会」なんて何(😳)んの(🙍)役にも立(🎂)(lì )った(🚟)ためしも(🥃)な(❗)いけれ(👉)ども、(😤)それにさえ女(nǚ )工(gōng )を無視(shì )し(🌙)てるで(🌯)しょう。
「H・S(👷)」では、新た(🐍)に採用(🛠)する職工は必ず現に勤務(wù )している職工(gōng )の親や(🍒)兄弟か……で(🌕)なければな(📀)らなかった。専(⛺)務は工場の(🌯)一大家族主義化を考(🆚)えていた(🧟)。――然(rán )しその本(bě(🐟)n )当(🍉)(dā(🎑)ng )の意味は、どの職(💌)工もお互(hù )い(❄)が勝(shèng )手なことが出来ないように(🐅)、眼に見(❗)えない「責任上(🌖)の連(🎋)繋れんけい」(🤝)を(🏫)作っ(🥌)て置(zhì(🍫) )くことに(👬)あった。そ(😗)れは更(🌪)に、賃(lìn )銀雇(gù(🌾) )傭という冷たい物質(zhì )的(🖇)(de )関係(xì )以(yǐ )外(wài )に、(👁)会社の(🛺)その(🌃)一(yī )家(jiā(👯) )に対する「(🦁)恩恵」とも見(🙋)れた。然(🕴)し何よりスト(🦗)ラ(🌚)イキ除けに(💴)なるのだっ(🚑)た。で、今合理化の政(zhèng )策(💀)を施行(háng )しようとしている場合、これが役立つことに(🔱)なるわけ(🎀)だ(⭐)った(🤙)。
―(⬆)―友達(🍳)はそ(💇)の女が不仕(🔎)鱈(💪)ふしだらだと(🕛)いう。で(🔻)も不仕(shì )鱈な(🔙)ら(🛩)お金(🏊)を(🥌)貰う(🤦)筈がないでし(😾)ょう。悪い(👶)のは一家(jiā )四人(🧡)を(🏍)養(yǎng )って行(👖)(háng )かなければならない女(🌸)の(🛬)人(ré(⏬)n )じゃなくて――一日六(🤦)十銭よ(🌒)りくれない会社じ(📠)ゃない? ――あ(🔦)ん(🈚)た(🥜)だ(🕓)って知ってるでしょう。会社(🐔)をやめて(🕳)、バ(🏜)アー(👺)の女給さんになったり(🕧)、た(🕳)ま(🍱)には白首ごけになったり(📳)す(〽)る(🧑)女(nǚ(🍏) )工さんが(🎯)あるのを。それは(🏸)ね(🐷)、会社をやめて(🉑)、それ(🛩)か(👙)らそう(🕑)なっ(📫)たんでな(🗿)く(🚞)て、会社のお金だけで(🌪)はとてもや(😿)って行(háng )けないので、始めッからそうなる(🎴)た(🏆)めに会社をや(🐌)める(⏮)のよ。――(📤)会社(shè(📝) )の人(rén )たちはそれ(🗻)を逆(nì )に(🐇)、あい(⛑)つ(💋)は(🖥)堕落(luò )して(🍏)そ(🥀)う(🗺)なったとか、(🕛)会社にちアんと勤(🛣)(qín )めていればよかった(🤹)のにと云いますが、ゴマかしも、ゴ(🎬)マかし!
(🕙)産業の合理化は更に(😜)購買と販売(🥞)の(🔼)方(🏗)にもあら(😑)われた。資本家同志で(😁)「共(gòng )同購入(😍)」や(👄)「共同(🌘)販売(🚺)(mài )」の(🦎)組合を作って、原料価格と販売(mài )価(sì )格の(♏)「統制(🥛)」を(🔙)する。そ(🥅)うすれば、彼等は一方では(🔣)労(🥃)働(dòng )者を犠牲にし(💣)て剰余価値をグッと殖ふや(🧦)すこと(🕣)が出(🦐)来(💿)る(🎯)と同時(🗻)(shí )に、(💂)こゝでは価格が「(🐩)保(⛽)証」される(🌫)わけだから、二重に利潤をあげることが出来る(🦃)のだった。彼等の独占的(🐇)な価格協定のため(💰)に、(🏩)安い品(🕡)物を買(🕖)えずに苦し(👋)むのは誰(shuí(🐌) )か? 国(👊)民(㊗)の大多数をしめている労(🐏)働(📲)者(🍂)だっ(🍻)た。
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