自慢じゃ御(🌽)(yù )座んせぬ
(🏿)――これは或(huò(👟) )いは滅(🎋)(miè )多に云えな(🐰)い事だが(👖)、僕(🍜)等(💝)(děng )はある方法によっ(🧓)て(🈁)、そこは世(🦎)(shì )界(🛩)(jiè )一(🃏)を(🤬)誇る警察(💉)(chá )網の(😊)力だ(🎛)が、すでに河(👘)(hé )田(tián )たちが(🌘)共産(chǎn )党に(🤩)加(🗑)入していると(🐒)いう(🐰)ことの確(🐺)証を握った(👅)の(🔶)だ。――ところ(🍛)が、それに君が入っ(🏚)て(😬)い(🌕)ないの(🏮)だ。……入っていないから、こんな事君(🍯)に云(yún )え(📿)る。嘘(xū )う(🎬)そか本当かは君の方が(🔂)分(fèn )ってる(🕝)だろ(🛰)うよ(🎭)……(🏫)。
お君(jun1 )は男の胸を直(🥂)接じかに感じながら(🎎)、身体を(🈷)い(🆑)や/\させた。
「H・S(🚫)」では(⬛)、新たに採用する(🌝)職工は必ず現に勤務(wù )している職工(gōng )の親(❓)や兄弟か……でな(♉)けれ(🕜)ばな(🔐)らなかった。専務は工場(🐭)の一(👋)大家(🥍)族主義(👤)化を考えていた。――然(🙄)(rán )し(🎑)その本当の意味は、どの職工も(🌇)お互い(🤒)が勝(shè(👟)ng )手なことが出(chū )来な(🐗)いよう(💢)に、(🍠)眼に見えない「責任上(🌺)の連繋れんけい」を(🏠)作(💜)っ(💡)て置くことにあった。そ(⏸)れは更に、(❣)賃銀(⛏)雇傭(chōng )と(🙀)い(💁)う冷(🆘)た(🏑)い物質的関係以外に(🗂)、(🚈)会社(shè )の(🦓)その一家(jiā )に(💪)対する「恩恵(huì )」とも見(jiàn )れた(📁)。然(rán )し何よりストライキ除(chú )けになるのだった(🍔)。で、(📥)今合理(🕔)化の政策(cè )を施行し(📿)よう(🌔)と(👴)している場合、これが役立つことになるわ(👺)けだった。
彼はだ(💼)まって(🔈)外(👜)(wài )ッ方を向(🤬)いた。――然(🎆)し彼(🔑)は自分の意志(🙍)(zhì )に反(🥦)して、顔(🐞)(yá )か(🥜)ら血のひ(🏐)いてゆくのをハッキリ(🌏)感(💀)じた。
会社(🙋)(shè )では(🚩)、職工たちが左(zuǒ(➿) )翼(🥚)の労(🦐)働組合に走る(🤮)ことを避けるために、内々佐伯たちを援助して、工(🚱)場の中(🌖)(zhō(🔆)ng )で少し危(⏹)険と(🕑)見られ(📑)て(🐞)い(📟)る職(zhí(😌) )工(🚻)を「労働総(🔷)(zǒng )同(🤛)盟(méng )」に加(jiā(♋) )入(rù )させること(🔛)をしていた。それは森(sēn )本たちも知(🌶)っている。――(🐟)然しその(🚘)策略は逆に「H・S」の専務(wù )は実に自(🏟)由主(zhǔ )義(yì )的(🥊)だとか(🔩)、職工(🔘)に理解があって、労働組合にワ(🌥)ザ/\(🚵)加(🔀)入(🧛)さえさせていると(✨)か――そうい(😪)うことで巧(👓)妙に隠(yǐn )されていた。それ(😓)で働(🚆)いている多くの(🥍)職(🚹)工(🐻)たち(🕵)は(🚚)、(👨)そ(🕤)の関係(😚)を誰も(🛒)知(🆚)っていなか(🎮)った。工(🍉)場の重だ(🍾)っ(❗)た分子が、仮りに「社民系」で固(🐭)め(😹)られ(🚆)たと(👧)すれば(🍓)、およそ「工場」の(🐬)中で、労働者にどん(💟)な不利な(🔳)、酷な事が起ろ(🐘)うと、それはその(🏍)まゝ通(✌)ってし(⏺)まう。分りきったこと(👫)だ(🙍)った。――森本は其(qí )処に大きな底意を感(💹)(gǎn )ずるこ(🕚)とが出来(lái )る(⚪)。会社がダン(♍)/\職工たちに対して(🎚)、(😨)積(jī(💰) )極的な態(tài )度をも(🧜)って(🗒)やって(🌋)き(🚉)ている。そ(🦌)れ(🖕)に対す(🛤)る何かの用(yò(🥃)ng )意ではないか? ――彼はます/\その重(chóng )大なこ(🤮)と(🤟)が(💅)近付(🙍)い(🚵)ていることを感じた。
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