合理化(🚘)の一つの条(🤮)件(jiàn )として、例えば(🕴)労働時間の延長を(🦌)断(🎋)行し(💪)よう(🎳)とする場(♌)合、それ(🕕)が職工たち(🧒)の反感(gǎ(🅱)n )を真正面まともに買(mǎi )う(🚯)こ(😧)と(⚪)は分(🐞)(fèn )り切(🐄)っ(👢)て(🌘)いる。然(🥦)し、軍需品(✴)を作(🤡)(zuò )るS市(shì )の(🧦)「製麻(🥌)(má )会(huì )社(🙅)」や、M(🌚)市(💀)の「(😲)製鋼所(suǒ )」などでは、そ(♐)れが単な(🌨)る(✂)「営(🚈)利(🕰)事(shì )業」でなくて、重(🎛)(chó(⏱)ng )大な「国(🐒)家的義(👃)務(🍤)」であるという風に喧(xuān )伝(🌊)して、安々と延(💶)長出来た例(🎉)が(😔)あ(📳)った。――「抜(🈺)け(👢)道は何処にでもあ(🐨)る。」だ(⏯)から、(💳)その(🎟)工(⛰)場のそれ/(🥠)″\の(⏱)特殊性を巧(🖊)妙につかまえれば、案外(🎖)(wài )うまく行(háng )く(🛂)わけだ(🈹)った。――「H(🎷)・S(😃)」もそうだ(🎷)った。
お(🚕)君(🎊)は今(🎰)晩(🚌)「仕(shì )事(💄)」(🔟)の(🎳)こと(🐟)で(🖍)、森(sēn )本と会わな(🕚)ければな(🏸)らなかった。――
その言(😌)葉(😢)の陰は「それでも口惜くやしくな(👘)い(🧔)のか(🅾)。」(⤴)と云(🐖)っていた。それは撒ビラのことで、(🤤)二(🎿)(èr )十九日食(shí )ったとき(♿)の(🛁)事だった。然しそんな事(shì )を云(yún )うの(🛤)は、よ(⛳)く使(🥈)われる特(🖇)高係(🗺)の「手(🕡)(shǒu )」であ(🥧)るこ(㊗)とを彼は知(zhī )っていた。
――(🗄)ねえ!
(🍾)――(📉)そ。おじさん、(⬆)そ(🍨)れから氷(bī(🕷)ng )水一ツ。
「H・(🙈)S(😛)工場」の五カ年の統計をと(👴)ってみると、生産高が増加しているのに、労(🈂)(láo )働者(⛹)の数(🍱)は減っている。これは二(♋)つの意(😎)味を持っていた。――一つは(✉)今迄(qì )以上(📒)に労(láo )働(🔐)者が搾(🏫)しぼ(🖱)られたと云うこ(🐆)と、一つはそれだけ(😛)が失業者として、街頭におッぽ(🥕)り出されているわけである(💤)。コンヴェイヤーが完備して(🍞)から、「運搬工」や「下(xià )働(🍺)(dòng )人夫」(🈺)が特(🏿)に目立って減っ(🥟)た。熟練(🚐)工(gōng )、(🕍)不熟練工との人数(shù )の(👱)開きも賃(👚)(lì(🖐)n )銀の開きも、ずッと(🕘)減(🎱)っている。驚く(🔯)べき(🎉)ことは、(😡)何時のまにか「女工(🤺)」の増(zēng )加(😁)したこと(🏌)で、(➡)更に女(nǚ )工が増(😮)加(jiā )した(🎷)頃(qǐng )から(🌵)、工(gōng )場一般の(⛓)賃銀が(🌨)眼(yǎ(🛰)n )に見えな(🐫)い(💽)位ずつ低(⏹)下(💲)(xià(🔹) )していた。―(🐏)―工場(chǎng )長は、女(😸)を使うと、(🦐)賃銀(yín )ば(📿)か(😰)りの点(🕶)でな(☕)く、労働組(zǔ )合のよう(🦃)な(🚸)組織に入ることもなく、抵抗力(lì(🍘) )が弱いか(💺)ら無(⚫)理が(🔙)きく、と云っていた(😲)。
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