(🔬)――ぺ(🆗)、ぺ、ぺ!
(🏖)――フうん(🥇)、やるもんだな。
―(😏)―「Yのフ(🎪)ォード」も何時迄も「フォード(⏳)」で居(jū )られなくなるんでな(🔙)い(🏮)か、(🦏)と思(🍷)うがな。
(🥈)側(🥁)(cè )にいた(🐐)笠原(🔲)が頭だけをムックリ(😝)挙(jǔ )げ(🔨)て(💥)、森本を見た。
「H・S(🎇)」では(😇)、(🏃)新(xīn )たに採用(yòng )する職工(gō(🖊)ng )は必ず(🛀)現に勤務している職工の親や(🎥)兄弟か…(🦌)…でなけれ(🏦)ば(💒)なら(🏰)なかった。専(🚅)務は工場の一(yī(⛽) )大家族(🗣)主義(😁)化を考えていた(🚓)。―(🅾)―然(🎄)しその本(😚)当(dāng )の意(yì )味(wèi )は、ど(🎹)の(🍰)職工(🈶)もお(📋)互(hù(🍎) )いが勝手なこ(🦓)とが出来ないように、眼に見え(🤳)な(✅)い「責任(rèn )上(🅱)(shàng )の連(lián )繋れんけい」を作っ(🏓)て置くこと(💺)に(⛷)あ(🌦)った(🏗)。それは更(🐜)に、賃銀(yín )雇傭(📡)という冷たい物(wù )質的(🎼)関係(👳)以外に、会社のその一家に(🐮)対す(🦅)る「(😫)恩(ēn )恵」(👁)とも見れた(🍵)。然し何よりストラ(♈)イキ除けになるの(🐋)だった。で、(🛥)今(🦅)合(💚)理化の政策を施(shī(🚦) )行(háng )しようとしている場合、(💕)これが役(🤕)立(📮)つことになるわけだった(🧔)。
(🏇)森(sē(💞)n )本は(📛)職場へ下りて行(háng )きな(🌾)がら、自分の仕(shì )事の段(🔽)取と目標(biāo )が(🛋)眼の(🔅)前に、ハッキリして(🚏)くるのを感(🧑)じた。
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