男の手が肩に(🥠)か(👞)ゝった。
会社(🚒)で(🕗)は(💪)、職工(🕛)た(🙍)ちが左翼の労働組(zǔ )合に走る(🎅)ことを避けるために、内(😤)々佐伯(🏿)た(🤖)ち(🥗)を援助し(⏲)て、工場の中(🤯)(zhōng )で少し危(👾)険と(🌦)見(jiàn )られてい(🏯)る職工(gōng )を「労働総同盟」に加入(😙)させることをして(🐳)いた。それ(♍)は森本(bě(🙍)n )たちも知(👥)(zhī )っ(🚜)ている(🍻)。――然し(🐮)そ(☕)の策(📹)略は逆に「H(🥫)・S」(🌘)の(📲)専務は実に自(zì )由主義的(🌥)だと(🖨)か(🚏)、(👺)職工に理解(🙋)があって、労働組合(🤳)にワザ/\加入(🐊)さ(👊)えさせているとか―(🕝)―そういうことで巧(qiǎo )妙(miào )に隠され(🚠)てい(🔈)た。それで働い(🔐)てい(⌛)る(🚏)多(duō )くの(🍼)職(zhí )工たち(⛎)は(🆓)、その(📯)関(wān )係を誰も知っていなかった。工場の重だった分子が、仮り(🍳)に「社(shè )民(🖲)系」で固められ(🚭)たとす(🍌)れば、およそ「工場」の(🚇)中(😙)で、(🔈)労働者に(🌊)ど(💬)んな不利な、酷(🍨)(kù )な(🥪)事が起(🎹)ろうと、(🕋)そ(♐)れ(🖲)はそのまゝ通ってし(📬)まう。分りきった(😞)ことだった(🔊)。――森本は其(qí )処に大(💁)きな底(😔)意を感ずること(🔕)が出(🤬)来る。会社がダン(👱)/\職工(gōng )たち(🎢)に対(🕋)して、積極(⭐)的な態度をもってやってきている。それ(😸)に対(duì )する何(hé )かの用意で(🔧)は(🏺)ないか? ――彼(🕡)はます/(👢)\その重大なことが(🎭)近付(fù(🗺) )いて(🐪)いることを感じ(🙇)た。
「H(🏿)・(🆒)S」では(💞)、新たに採用する(⛑)職(zhí(😯) )工は必ず現に勤務している職工(🐥)(gōng )の親(qī(🗑)n )や兄(xiōng )弟か……でなければならなかっ(🙆)た。専務(😲)は工場の(📴)一(yī )大家(jiā )族(zú )主義(🎱)化を考(🌵)えていた。――然し(🅿)その(📘)本当(🗿)の意味は、ど(🐫)の職工(👄)(gōng )もお互いが勝(shèng )手なこ(🛫)と(🍺)が(🎳)出来(📊)な(🔼)いように、眼に(🐶)見え(❤)ない(✈)「責(zé(🤭) )任上(shàng )の連繋れんけい」を(🔪)作(🛍)って置(⏰)くこ(🏳)とに(📙)あった。それ(👣)は更(🦁)に、賃銀雇(gù )傭という冷(lěng )た(⚾)い物(🈴)質(zhì(🚽) )的関(wā(🚽)n )係(🤱)以外に、会社のその一家(jiā )に対(duì )する「恩(👎)恵(huì )」と(😋)も見れた。然し(💎)何(hé )よりストライキ除けになるの(😔)だっ(🐣)た。で、今合理化の政(🚟)策を施行し(🔊)よ(🖥)うと(🎼)し(🚖)ている(🎟)場合(hé(💉) )、これが役立(lì )つこ(👞)とになるわけ(🎓)だった。
――構うもん(👚)かい!
男が自(zì )由に(💫)グイ/\引(yǐn )きずり廻(😄)(huí )わさ(❣)れるのが可笑(🏮)し(🍺)かっ(🧞)た。お君はそ(♊)う云(yú(⏫)n )うと、身体(tǐ(⛔) )を翻(fā(🍍)n )ひ(🌳)るがえして(🏤)、上気(🐖)した(⛓)頬(jiá )のまゝ、階段(🌁)を跳(🔡)(tiào )ね降(🏼)り(💪)て行っ(📍)た。
気槌(🌛)ス(🍩)チーム・ハンマーのドズ(💐)ッ、ドズッとい(🌚)う地(🚤)ゆるぎ(🛴)が足裏をくす(🗄)ぐ(🐡)った(♌)く揺(yáo )すった。薄暗い職(zhí )場の入口(📆)(kǒ(📨)u )で(🏎)、内(🍹)に入ろうとして、森(🍰)本(📩)が(📤)ひょ(🎎)いと窓からゴル(🚓)フへ行(há(🤰)ng )く専(zhuān )務の姿を見て、足をよどました。給(➰)仕(🤣)にステ(🕛)ッキ(🦍)のサックを背(🚟)(bèi )負わしていた。拍子に、中(⛄)から出てきた(⏯)佐(🔏)伯と身体(tǐ )を打(dǎ )ち当てゝし(🛬)まった(📁)。
佐(zuǒ )伯はチラッとそれを見ると、イヤな顔をした。
――(😈)駄目だ、人が来るど(🤬)!
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