――ねえ!
「H・S工場」の五カ年(🕊)の統(tǒng )計(jì )をとってみ(🀄)ると(🥛)、生産高が増加し(📑)てい(🔤)るのに、労(láo )働者(zhě )の数(🙌)(shù )は減(⛸)ってい(👹)る。これ(📤)は二つの意味を持っていた。――一(👢)つは今(🚿)迄以上に労働者(zhě )が搾しぼられたと云(yún )うこと、一(🛬)つはそれだ(⛷)け(🦈)が失業(🍨)者とし(🏈)て、街頭におッぽり出(chū )されているわけである。コンヴェイヤーが(🎸)完備(🍟)し(📂)てから、「運(👕)搬(bān )工(gō(🥌)ng )」(👻)や「下働(💽)人夫(😮)(fū(🛂) )」が(➕)特に(🎀)目立(lì(🕓) )って減った。熟練工、不(bú )熟(shú )練工(❤)との人数の開きも(💐)賃(💾)(lìn )銀の開きも、ずッと減っている。驚くべきことは(🧙)、何時のま(😺)に(🏬)か「女(nǚ )工(gōng )」の(🌨)増(zēng )加(jiā )したこと(⛅)で、更に女工が(💠)増(🛥)(zēng )加(jiā(🌻) )し(🤢)た頃から、工(😬)場一(🕢)(yī )般(👷)の賃銀が眼(😂)に見(jiàn )えない(👢)位ずつ低(📴)下して(😗)いた。――工場長は、女(⚽)を(🙏)使うと、賃銀(yín )ばかりの点(🚆)でなく、労(lá(😦)o )働組合のような組織に入ることも(🏧)なく(🐐)、抵抗力(🐒)が弱(🚃)いから無理がき(🔮)く、と云(yú(🛵)n )っていた。
ワザと上わずっ(🤣)た声を出して、両(liǎ(💥)ng )手(🤗)で眼(🚿)を覆(🌫)った(🌁)。居ない、居ないをしている(🐐)ように(🔼)。
お君(jun1 )は男のよう(🍺)な云い(💈)方をし(🆘)た(📞)。
笠原(yuán )は工場長(😥)のもとで「(⬅)科学的管理法サエンテフィッ(🧣)ク・マ(📧)ネージメン(🖤)ト(💩)」や「テイラー・シ(⛅)ステ(🥤)ム(👦)」(🔇)を(🥛)読(dú )ませられたり(🍀)、色(🚛)々な統計(🛷)を作らされるの(🏮)で、会社(shè(🗝) )の(😪)計(💀)(jì )画(🍜)を具体的(de )に知る(🌱)ことが出来た。日本(běn )ばかりでなく、世(💬)界(jiè )の賃銀(🏎)の(💕)高低を方眼紙にひかされた。――世界(🐷)的(🎌)に云って、名(míng )目(🆎)(mù )賃銀は降って(🍠)いたし、生活(huó )必需品の価格(📻)と(🎰)比較し(🏮)て(🔣)みる(🍦)と、実(🍤)質賃(🚅)銀(yí(🧤)n )とし(🗒)ても矢(shǐ )張(🗝)り(🌗)下(🕜)降を(✒)辿(chān )っている。「H(🍿)・(🎐)S(🔄)」だけ(🍾)が何時迄(🔼)(qì )も(🍬)その例外(wài )であ(👿)る筈がなかった。又、生産力の強度化を計(🐜)るために(🦍)、現在(zài )行わ(👯)れている機(🌌)械(xiè )組(🧖)織が(🔅)モット分業化(🦎)され、賃(💓)銀の高(gāo )い熟(🚨)練工を(🎁)使(shǐ )わず(📟)に(㊙)、婦女子で間に合わすことが出(chū )来ないか、コンヴェイヤーがもっと何処ッかへ利用(yòng )出(🚝)来ない(🔴)か、まだ労働(dò(🥑)ng )者が「油(🐇)を(🔦)売っ(⚓)たり」「息(xī(🚖) )を(♟)継ぐ」暇がある(🖌)の(📧)ではな(🍂)いか、(♒)箇(gè(👗) )払(fǎn )賃銀にしたら(🖼)ど(🚌)うか……。職工たちがせゝッこ(✴)ま(🌴)し(🍁)い工場(chǎng )の中(zhō(💞)ng )の(🥍)ことで、(🎉)頭をつ(🐒)ッこんで(🆕)グ(👵)ズ/\し(🌩)ているま(💶)に、彼等は(🗄)「世(⛑)界」(🗼)と歩(🍣)調(🙍)を合せ(🕰)て、(🛢)その方策を進めていた。
どん(💊)づ(🐔)まりは? で、み(😊)んなお互気まずく(📠)笑い出(chū )してしま(🍖)った。
―(😇)―共産党(dǎng )で(🛋)はない(🥊)さ。
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