何(🥠)時(🚎)で(🏼)もズ(🕦)ケ/\と皮肉な(🐰)ことを云う(🧥)職(zhí )工(🌻)だ(🏴)った。
――「(👖)友食い」(🚁)はやめろって! キイ公(gōng )ま(🦌)で黙(🌯)っ(🗿)てしまった。――何んとか(🦈)、か(🎶)ん(🖕)とか云ったって……(🗜)どんづ(📧)ま(🐳)り(🦄)はなア!
(🍮)前(💽)に帰(🕑)ったも(🌿)のとの間隔(gé )を置(zhì )くために(👟)待っていた河田(tián )が厚い肩をゆすぶった。
――さ(🏢)ア、来た(🥃)ぞ(🐊)※(感嘆符(fú(🚊) )二つ、1-8-75)
「H(🥉)・(🔶)S」では、(👴)新たに採用す(💴)る職工(gō(🐚)ng )は必ず現(xià(🚅)n )に勤務(wù )してい(🍄)る(🌁)職工(gōng )の親や兄(xiōng )弟か……でなければならな(🤮)かった。専務(wù )は工場(🎨)の一(🕧)大家(🆖)族主義化を考えていた(🎖)。―(⛅)―然しその本当の意味は、どの職工もお(🚃)互いが(👇)勝手なこ(🕓)とが出来(🏷)(lái )ないように、眼に見(🍶)えな(💨)い「(🌹)責(zé )任上の連繋(🚟)れんけ(👚)い」を作って(📮)置くことにあ(🚘)っ(🔯)た。それ(🔮)は更に、賃銀(yín )雇傭という冷たい物質的関係以外に(📼)、(👌)会(🧀)社のその一家(👞)に対す(🔟)る「恩(🔎)恵」とも(🐤)見れた。然(✂)し何よりス(🥨)トライ(💠)キ除け(🏼)に(🌉)な(🐻)るのだった。で、今(jīn )合(hé )理化の政策を施行(😅)しようと(🏂)している(🏁)場合、こ(📥)れが役(yì(😅) )立(lì )つことになる(😷)わけだった。
――(🕳)構(🚯)うもんかい!
――…………(⛽)?
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