「H・S」では(🎞)、(🌯)新たに採(🐐)用す(😱)る職工(gōng )は必ず現に勤務している職工の親(qīn )や兄(xiōng )弟か……でな(🐑)ければな(⚽)らな(🍈)かった。専(zhuān )務(🛬)は工場の一大家(jiā )族主義化(huà )を考え(🚻)ていた。――(🉑)然(rán )しその(⛷)本(běn )当の意味は、どの職(✏)工(😴)(gōng )も(💅)お互いが勝手(shǒu )なことが出(😳)(chū(🌪) )来(🛄)(lá(👐)i )な(✍)いように、眼(yǎn )に見えない(🏣)「(🍧)責任(rè(🍉)n )上の連繋(jì )れんけい(🍥)」を作って置(💂)く(😐)こ(📹)とにあっ(🍷)た(🖱)。それは更に(🌻)、賃銀雇(gù )傭とい(⚫)う冷(😵)たい(🚠)物(🖱)質的関係(🕋)以外に、(📋)会社のそ(😸)の一家に(🌘)対(duì )する「恩(ēn )恵(➰)」とも見れた。然し(🍳)何(⬆)よりストラ(🥩)イキ除(🏝)けになるのだった。で、今合(hé )理(lǐ )化(🐶)の政策を施行しようとしている(⏲)場(chǎng )合、(🏦)こ(🍎)れが役立つことになる(🍦)わけだ(👠)った。
――ハヽヽヽ(🦗)ヽ。まアさ、(📦)君が(🥕)こっそり貰ってるとすれば(⛱)、(🐗)今晩のこと(✴)はそのまゝ筒(☝)抜(🎲)けだ。特(tè )高係(xì )など、私が(🏵)労(🐬)働運動(👛)者(zhě(🚸) )ですと、フレて歩く合法主義(✅)者と同(tó(💠)ng )じで、恐ろし(📖)さに(🤱)は(🕚)限度があるんだ。外部でな(🏫)くて(🍫)内部(bù )だよ。
――(👰)キイ(🗡)公、じら(🛒)すなよ(✝)!
「H・S工(gōng )場」の五カ年の統計(🐩)をとってみると(🥨)、生(shēng )産(chǎn )高が増加(jiā )してい(🌌)る(🤡)のに(👇)、(🏻)労(láo )働(🔋)者(zhě )の数は(✡)減(jiǎn )っている。これは二つの意味を持(chí )ってい(🥡)た。――(🈂)一つ(♏)は今(💣)(jīn )迄以上(❗)に労働(dòng )者(🕚)が搾し(🆎)ぼられたと云う(🎨)こと、一(yī )つ(😊)はそれだけが失業(yè )者として(🦎)、街頭(tóu )におッぽり出され(🏤)て(💐)いる(🛃)わけである(❤)。コンヴェイヤーが完備してから、「運搬(🐱)工」や「下働人夫」が(⚡)特(tè )に目(🗺)立(🧜)って減った。熟練工(🎤)、(👪)不熟練工(🎦)との人(rén )数の開きも賃銀(yín )の(🍜)開き(📽)も、(🚠)ずッと(🔆)減ってい(🚄)る。驚くべ(📈)きことは、何時(🌏)(shí(♏) )のまにか「女工(gōng )」の増加したことで、更に女(🍫)(nǚ )工(💚)が増加(jiā )した頃(🧜)から、工場一(👚)(yī )般の(🖊)賃(lì(🈯)n )銀(😅)(yín )が(🛵)眼に見えない(🍈)位ずつ(😔)低下して(👃)い(🚰)た(♓)。――工(gōng )場長(💅)は、(🦉)女を使(🌴)う(🎒)と、賃銀ばか(🔛)りの(🐸)点でなく、労働組合の(🥀)ような組織(🌇)に入ることもなく(🏹)、抵抗力が弱いか(🚗)ら無理がきく、と(🔖)云(🈴)ってい(😣)た。
その日(💔)家へ帰ってくると、河田(🔙)の持(💹)って来た新聞(wén )包(bāo )みの(🏯)パ(🏺)ンフ(💂)レットが机にのって(🎤)いた(🌱)。歯車の(🤐)装(zhuāng )幀そうてい(👠)の(🕛)ある四五十頁(yè )のものだった。
(☔)みん(🌫)な(🙇)云わ(🎼)せずに(🕟)、
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