――でも、妾わ(🐋)たしたちの日給いくら(👳)だと(👍)思っているの。五十銭から七八(bā )十銭。月(🍘)(yuè )いくらになるか直(➖)(zhí )してごら(✈)ん(➿)よ。――(🧟)淫(🎶)(yín )乱すきなら無償(🐫)ただでやらせらアねえ!
(🥉)笠(lì(🕔) )原は工場長のもとで「科(🅰)(kē )学的管理(lǐ )法(⏰)サエン(♿)テフィック・マネージ(🍏)メン(🤪)ト」や「テイ(📍)ラー・システム」を読(dú )ませられたり、(📣)色々な統(tǒng )計を作らされる(🕠)の(💈)で、会社(🌻)(shè )の計画を(🤗)具(🖊)体(tǐ )的(🎢)に知ることが出(🌻)来(lái )た。日本ばかりでなく、世界(jiè(🖼) )の賃銀(yín )の高(🆖)低を方眼(yǎn )紙(zhǐ(📂) )にひかされ(🤹)た。―(💵)―世(🕐)界的に云(yún )って、名目賃(🛤)銀(💫)は降っていたし、生活必需品の(🦁)価(🍶)格と比較(🔱)して(🐾)みると(🐯)、実(🤛)質賃銀としても矢張り下(🌺)(xià(😢) )降を辿っている。「H・S(🈸)」だけが何時迄もその例(lì )外(wài )であ(🙍)る筈が(💴)なか(🏡)った。又、(🐺)生(shē(🔛)ng )産力の強度(📿)化を計(jì )るために、現在行(háng )われている(💁)機械(xiè(🕹) )組織が(👋)モ(🏤)ット分業化され、賃(🐠)(lìn )銀(🐳)の高い(🎨)熟練工を(🏚)使(🤔)わずに、婦(🌨)女子で間に合わ(🕊)すこと(🙈)が出来(lá(🖌)i )ないか、コンヴェイ(💚)ヤー(🎞)がもっと何処(chǔ )ッかへ(🐾)利用出(🥇)来(🌛)ないか、まだ労(lá(🌀)o )働者が「油を(🚦)売(💤)ったり」「息を継(🌔)ぐ」(☕)暇があるの(🐗)ではないか、箇払賃銀に(💢)したらどう(⚓)か……。職工(gōng )た(⛄)ちが(🕠)せゝッ(🍲)こまし(🔴)い工場(chǎng )の中(zhōng )の(💶)ことで、(🍦)頭を(🍄)つッこん(👚)で(🐐)グズ/(🛍)\(🐦)している(😕)ま(📟)に、彼等は「(🏟)世界(jiè(📈) )」と歩(bù )調(dià(🛺)o )を合(hé(🤷) )せて、その方策(🌳)(cè )を進めてい(🏋)た(🐥)。
女が身(shē(🍧)n )体をひいた(🥄)。
と云(🍜)った。そして腕時(🐛)(shí )計(🐿)(jì )を見た。
(⭕)―(🛠)―ヘ(👢)ンだ。ナッパ服と女学生様か! よくお似合い(🤹)ますこと(💠)!
―(🔮)―ネフリュ(🧜)ウドフでも(🐤)来るのを待(🏔)っ(🈶)てるか……(✔)!
――…(⛩)…じゃ知らせ(👜)ようか(🧝)。
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