彼(🦔)は(🏥)それを(🏟)つか(⛱)む(🕡)と(🍕)、階段を下(xià(🐾) )りて、街へ出て行(háng )った。だが、彼の(🏜)顔色がな(🅱)かった。
――のど(😌)が(📙)乾いた。冷(⏮)たいラムネで(🈶)も飲みたい。何処かで(🔻)休んで、話しな(💇)い?
―(😬)―二人(🌂)(rén )か出てるさ。
「H・S」では、(💮)新た(🔼)に(🐨)採用(yòng )する職工(⛩)は必ず(📥)現に勤務(wù )してい(➰)る職工の親や兄(📎)弟か…(⏰)…でなけ(🍑)れば(🌷)な(📍)らなかった。専(🍀)務は工場の(🍐)一大(dà )家族(😒)主(🧙)義(🌽)化を(🏂)考え(📷)ていた。――(😽)然(👷)(rán )しそ(💝)の(🍔)本当の意味は、(🍠)どの職工も(🕶)お互(🚬)いが勝手なことが出来ないように、眼に見(🎏)(jiàn )えな(🥧)い(㊗)「責任上の連繋れん(🌽)けい」を(🔱)作っ(🏭)て置くことにあった。それは更に、(🥐)賃銀雇傭という冷(👲)た(🎟)い物(wù(🚭) )質的(🌡)関係(xì )以(👸)外(😉)に、会社(🏌)のその一(yī )家に対する「恩恵」(🚽)と(🏣)も見れた。然し(😏)何よりス(🙃)ト(📫)ライキ除けになるの(🎴)だった。で、(🛒)今合理(👳)化の政策を(🚓)施行しよう(🔋)と(😰)している場合(🧞)、これが役立つこ(👶)と(💢)にな(🚄)るわけ(🍞)だ(⛰)った。
――じ(🎨)ゃ(🦅)、(🚤)君(jun1 )か!
(⚾)――主催は? ……君等(děng )が呼ぶのか?
・「工(gōng )場(chǎng )新聞」
「H・S工場」の五カ年の統(tǒng )計を(🍢)と(🥇)っ(🗄)てみる(❔)と、生産(chǎn )高が増(🥍)加(jiā(🤓) )して(🚆)いる(🕦)のに、労働者(🌄)の数は減っている。これは二つの意味(🥦)を持(🐄)っていた。――一(yī )つ(🦖)は今迄以上に労(🅱)働者が(⏲)搾(🌫)しぼら(🔕)れたと云(🆑)うこと、(🎵)一つはそれ(🤴)だけ(🌰)が失業(🔋)者(zhě(👏) )とし(🔺)て、街頭にお(🍮)ッぽり出されているわけであ(📱)る(🍌)。コンヴェイヤーが(💼)完(wán )備して(🔯)から、(🚳)「運(🥏)搬工」や(🏘)「下(xià )働(🚸)人夫(fū )」が特(tè )に目立(lì )って減った。熟(shú )練工、(🚙)不(bú(🔔) )熟練工と(🔴)の人数の(😂)開(🎢)きも(🏙)賃(🔍)銀の開(kā(📽)i )きも、(🏠)ずッと減(jiǎn )っている(💸)。驚く(💝)べ(🌆)きこ(🗒)とは、何(hé )時のまにか「女(💅)工」の増(🤼)加(jiā(🗣) )したことで、更に女工(gōng )が増(zē(💋)ng )加(jiā )した頃(🧖)から、工場(😇)一(yī )般の賃(➰)銀が眼に(🍗)見えない位ずつ低(dī )下していた(❣)。――工場長は、女(nǚ )を使うと、(🚇)賃(lìn )銀ばかりの点でなく(🍂)、(👦)労働組(zǔ )合の(🏴)ような組(🍟)織に(🏙)入(rù(😒) )ること(♏)もなく、抵抗(👏)力(lì )が弱いから無(🌊)理(💍)が(🤶)き(🚾)く、と云っていた。
――馬鹿な(🎎)!
(🏥)昼(zhòu )飯(fàn )時(🏒)の食堂(🌳)は何時も(🗿)のように(💼)、女工(gōng )たちがガ(🥟)ヤ/\と自分の場所を仲間た(📗)ち(🚹)できめ(⏲)てい(📀)た。お君(🧖)は仲良し(🙎)の女(🐡)工に呼ばれ(🚎)て、そこで腰を並(💱)べて、(😾)昼(zhòu )食をたべ(🔫)た。
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