(🤹)すると(💴)、背広(⤵)の男(🤪)は直ぐ
会(huì )社(shè )は今「産(chǎn )業(🍻)(yè )の(🏮)合理化(🚐)」について(🌚)、非(💸)常に綿(⛷)密な(🎻)調べ方(💟)をし(🚛)てい(⬆)た。然(😘)し合理(👁)化(✳)(huà(📈) )の政策それ(🚃)自体には(🍺)大し(🌼)た問題(tí )があるの(🛀)ではな(🕜)くて、その政(🙈)策をどのような方法で実行に(🏊)移す(🧝)かということ――つまり職(🍌)工(🧞)たちに分ら(👙)ないよう(📄)に、憤(fè(😝)n )激(🥤)を(🛫)買わないように(🍮)するに(🦐)は、ど(🔘)うすれ(🏪)ばいゝ(💉)か、その(🤞)事(shì )で頭を使って(⏬)いた。
――(😣)失敬(jìng )ッ!
年老った職工が聞いて(🉑)いられな(🤫)い(🕝)という風(fēng )に云った。
「H(🤠)・S工場」の五カ(🔡)年の統(tǒng )計(🦀)をとってみると(🐊)、生(shēng )産高が増加(jiā(☕) )している(🍙)のに(🙊)、労働(dò(🚺)ng )者の数は減っている(🥕)。これは二つの意(yì )味を持って(🛋)いた。――一つ(🐕)は今迄以(yǐ(🏛) )上に(🆙)労(🧛)働者(zhě(⛎) )が(🤦)搾しぼられたと(😲)云うこと(🗄)、一つはそれ(🆑)だけが失(🐼)(shī )業者(👮)とし(⏮)て(🏖)、街頭におッぽり出され(🚵)て(🤖)いるわけである。コ(🏳)ンヴェイヤーが完備(bè(🦌)i )してから(⏪)、(🏢)「運搬工」や「下(xià )働(🆎)人(🚾)夫」が特に目立って(💄)減っ(🐓)た。熟(shú )練工、不(🚷)熟練(liàn )工(☝)と(🔅)の(🌠)人(rén )数(shù(🧖) )の開(kāi )き(🏛)も(⏫)賃銀(yín )の開きも(🏡)、ずッ(🥇)と減(☝)っ(😲)ている。驚(🐞)(jīng )く(🌍)べきこと(🚕)は、何時の(📺)まにか「女(nǚ )工」の増加したことで、更に女工(gō(🍷)ng )が増加(jiā )した頃(📷)か(🌶)ら、工場一般(🔪)(bān )の賃銀(yí(➗)n )が眼(yǎn )に見(🏺)えない位(wèi )ずつ低(dī )下していた(😼)。――工(😿)場長は、女を使うと、賃銀ばかりの点でなく、労働組合(hé )のような組(💆)織に入ることもなく(🦏)、抵(🏴)抗力(🈳)が弱(🍹)いか(👁)ら無理がきく、と云って(🔽)いた。
(🚜)森本(🚦)は(🔀)驚いて女(nǚ(📹) )を見(🌛)(jià(📻)n )た。正しいことを、(🗡)し(🏧)かもこのような鋭(👶)さで云う女! そ(🤮)れ(👴)が(🖨)女工(gōng )である!
――(😙)じゃ、君(📝)か!
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