(⛅)――何(😗)云(yún )ってるん(🥔)だ。窓の外(🎑)(wài )でも見ろ(😏)!
然(🎠)しこ(💬)れ等のこ(🔛)とは、どれもた(🔪)ゞ「能率(lǜ )増(zēng )進(jìn )」とか「(🧚)工(gōng )場(chǎng )管理(lǐ(🖕) )法」の徹底と(🥩)か云ってもいゝ位のことで、「産(🏳)業の合理化」と(🆚)いう大きな掛(🆖)(guà )声の(🚾)ホ(💁)ンの内輪な一部(bù )分(📶)でしかなかっ(🥛)た。―(🤮)―「産業の(♑)合理化」は本(📃)当の目的を別なところに(🕒)持っ(🎺)てい(🐶)た。それは「企業の集中化」と(🙍)いう言葉(yè )で云わ(💁)れている。中(🥦)や(🌥)小(xiǎo )の(🎱)ゴチャ/\した商工(gō(🤵)ng )業を整(zhěng )理(lǐ )して、大きな奴(🛀)を益々大き(🐚)くし、その数を(🕞)益々少なくして行こう(🗨)というのが(🎯)、その意図(🎄)だった。
「Y(🎫)のフォー(🕝)ド(🥩)」は、(💞)その(🍈)完備した(👃)何処(➖)へ出(📬)しても恥かしくない工場である(🍞)と(🐈)云うことを宣(xuān )伝(🛀)す(🎛)るために、広(guǎng )告(💚)料の要(yào )らない広告として、「(✨)工場(🤰)参観」を歓迎し(🍓)ていた。「製(zhì )罐(guàn )業(🧟)」を(🌥)可成りの程度に独(dú )占(📭)して(⏬)いる(🐏)「H・S会社(🔬)」と(➖)しては、工場の設(🎑)備(🍆)や職工の待遇をこの位の(⏭)ものに(🈲)したとし(📮)ても、別(⚪)に(🥩)少しの負(fù(🏬) )担(📊)にな(🗃)らなか(🧀)った。而(🏥)しか(🍃)も、その効(xià(🎁)o )果は更(gèng )に(🕝)職工たちに反(🔼)作用して(🙊)くる(🚹)ことを予(🎱)(yǔ )想し(🤸)ての(🐒)歓迎だ(🛰)った。――「(🌋)俺(🏃)ンと(🍽)この(🔱)工場は―(♑)―」「俺の会社は――」職(zhí )工(🏸)たちはそ(🤥)う(🏵)いう云い方(🕙)で云う。自分の工場が誰かに悪口を(😓)されると(🛡)、彼(⚡)等はお(🤚)かしい(💱)程ムキになって弁(🏞)(biàn )護した。三井に勤めて(🚉)いる社員が(😽)、他のど(🍀)の会社に勤めてい(👨)る社(shè )員(🏖)(yuán )の前で(🎚)も一つ(🐿)のキン恃(🏎)じをもっている。そうい(🆗)う社(🛵)(shè )員(🐩)(yuán )は(🤝)従(có(🙈)ng )って(🎭)決し(👔)て(☝)三井(jǐ(😧)ng )を裏(lǐ )切る(🎺)ようなことをしない。「H・S」の専務(wù )はその(🏂)こと(🐆)を知(🚪)っていた(✝)のだ(🍓)。
(😳)――(📭)…………。
彼(bǐ )は(🕤)もう(🆔)破れ、(🦕)かぶれ(🏷)だと思(sī )った(🏖)。彼(bǐ )はそこでのめ(🖕)る程(chéng )酔(zuì )払ってしまっ(🍭)た(🔓)。――
――(🐬)馬鹿(🗝)な!
――何云(📉)ってるんだ。窓の(🦍)外(🎂)でも見ろ!
――馬(👻)鹿な!
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