――君は(🔵)大(🦌)分宿代を(🚯)滞(zhì(✴) )とどこらせてるんだな。
「H(❗)・S工場」の五(🤝)カ年(✋)の統(🍉)計(jì )をとっ(👱)てみると、生産高が増(🛌)加(jiā )し(📨)て(🏯)いるのに、労働(dòng )者の数は減(🔑)ってい(🔥)る。これ(😵)は二つの(🦖)意(💻)味(🐉)(wè(🙊)i )を持ってい(🚢)た。―(🐆)―一つ(🖨)は今迄(🛏)以上(shàng )に労働(dòng )者が搾しぼられたと云うこと(🛺)、一つはそ(☔)れだけが失(🥊)業者として(🉑)、(♉)街頭(📊)におッぽ(🥓)り(⏫)出されてい(🚰)るわけであ(♈)る。コン(📭)ヴ(🏕)ェイヤ(💣)ーが完備(⛩)し(🍡)てか(🎞)ら、「運搬工」や「(👟)下働(🤤)人夫(fū )」が(🏗)特に目立っ(👑)て減った。熟(👣)練工(🍛)、不(bú )熟練工との(⛱)人数(shù )の開(kāi )き(✔)も(😋)賃(lìn )銀(🐨)の開(kāi )きも、ず(🤤)ッと減っている(🌟)。驚くべきこと(🧛)は、何時のま(🚂)にか「(🔷)女(⛲)工」の(👆)増加(jiā )し(😰)たこ(🐑)とで、(🏤)更(gèng )に(🌁)女工が増加(jiā )した頃から、(🎋)工場一(📢)(yī )般(🏁)(bā(🦈)n )の賃(🌊)銀(🥄)が眼(🏉)に見えない位ず(🐰)つ低下(xià )していた。――工(gōng )場長は、女(nǚ(💸) )を(🐣)使うと、賃(lìn )銀(⛪)ばか(🆒)りの点でな(🧐)く、労働組合のような組織に入ることもなく、抵抗力が弱いから無理(lǐ )がきく、(🧑)と(😪)云(📽)っていた。
製罐(📲)工場(chǎ(🈳)ng )の女(nǚ )工さ(🦉)んは(🥧)
――実(shí(🕓) )はね、安部(🎰)(bù )磯雄(xióng )が今度遊説(😎)に来(🧚)るんだよ。……(😗)そ(👨)れを機(jī )会に、市内(🍰)の講演が終っ(♟)てか(🌓)ら、一時間ほど工(gōng )場(🔦)でもやっても(⛪)らうことにしたいと思(🍩)ってるんだ。これは専務も(🍚)賛成なんだが……。
合理化の一つの条件(🤬)と(🏒)して、例えば労(láo )働(dò(🕠)ng )時間の延(yán )長を断(🕎)(duàn )行(🔙)しよう(😌)とする場合、(🛸)それ(🔆)が職工たちの反感を真(zhēn )正(zhèng )面(miàn )まと(🏌)もに(🏑)買うことは分り(🌆)切っている。然し、軍(jun1 )需品を作(zuò(🏉) )るS(🏗)市の(🙇)「製麻(🔖)会社」や、M(💒)市の(🕹)「製鋼(gāng )所」な(🌙)どでは、(🖨)そ(🔦)れが(🚓)単(🌿)なる「(♏)営(yíng )利(lì(😘) )事業(yè )」でな(🚉)くて、重大(dà )な「国家(jiā )的義務」(🍮)であ(🔞)るという風に(📢)喧伝(〰)して、安(ān )々と延長(📩)出来た例があった(👐)。――「抜(💍)け(⛩)道(dào )は(🔭)何処(🌑)にでも(🕠)ある。」(😪)だから、その(🐰)工場のそれ(🍘)/″\の特(🚅)殊(shū )性を巧妙につかまえれば、案外うまく(🍘)行(🐅)くわけ(🏤)だった。―(🍪)―「(🍸)H・S」も(🎯)そうだった。
――(🔠)誰だか分ったの?(♿)
昼飯時の食堂は何時もの(🕯)よ(🎫)うに、女工たちが(🦂)ガヤ/\と自分の場所を(🆖)仲(zhò(✏)ng )間たちできめてい(💃)た(🌲)。お君は(🗿)仲良しの女(🐣)工に呼(hū )ばれて、(👓)そこで(🏃)腰(📈)を並べて(👠)、昼(👚)食をたべた。
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