女(nǚ )は口(👃)を抑(🐂)え(🥏)て(🥛)、もっ(🌊)と(🤳)低(dī )い声を出(chū )した。
――……? 反芻は(🚸)んすうか(⬜)?(🥜) 嫌(🛍)な奴だな(❣)。
例えば銀行が沢山の鉄工業者に(🛣)多大の貸出しをしている場(chǎng )合、自分の利潤から云(⭐)っても、それ等のもの相互間に競争のあ(⌛)るこ(📵)とは望ま(📭)しいことではな(🔝)い。だから銀行は企業間の競(jìng )争(zhē(🌇)ng )を出(🔛)(chū )来(lá(🍛)i )る(🍲)だけ(💵)制(🏄)限し、廃(👝)止する(🙍)こ(🈵)とを(🌬)利(lì )益(🔜)(yì )であると考え(♋)る。こうい(📵)う時、(📤)銀(yín )行(háng )は(🤸)その(🎏)必要か(🛒)ら、(🏎)又(yò(🌧)u )自(zì(🕯) )分が債(🚿)権者(🙄)で(🍙)ある(🌵)と(😂)い(🖇)う力(🚽)か(🔍)ら、それ等の同(🚫)種産(chǎn )業(🎰)者間に協定と合(hé )同を策(👎)して、打(🚔)って一丸(💙)(wán )と(🐷)し(🏦)、本(běn )来ならば未だ(⏯)競争時代にある経(jīng )済的発展段階(jiē )を独占(🌅)的地(dì(🚆) )位に導く作(♑)用を営むのだ。――合理(lǐ )化の政(🦑)策は明かに(🎰)「大(dà )金融資(zī )本家」の利益に追随していた。
「H・S(🔩)」では、新たに採(🦗)用(💪)する職工は必(bì )ず(🐋)現に(💯)勤務して(🛰)いる職(zhí )工の親(qīn )や(🛃)兄弟(🚸)か……(🍱)で(🐺)なければ(😟)ならなかった(📓)。専務(wù )は工場の一(🔳)(yī )大家(jiā )族主義(🧦)化(🐣)を考(kǎo )え(🚛)ていた。――然(🏸)しそ(🈷)の本当の(😿)意(yì )味は、(🥎)どの職工もお(🐌)互いが勝手なことが(🦉)出来ないよ(🛢)うに、眼(⛰)に見えない「(🛌)責任(🛏)上の連繋れんけい(🎙)」(🤮)を(👄)作って置くことにあった。それは更(💍)に、賃(lì(✝)n )銀雇傭という(😫)冷た(🦂)い物質(zhì )的関係以外に(💏)、会社のその(🧔)一家に対する(🤖)「恩恵」(🍾)と(🎎)も見れた。然し何(🤟)よりストライキ除(chú )けに(🍁)な(🏕)るの(👚)だ(🍭)っ(🏹)た。で、今合理(🙍)化の政策(cè )を施(shī(😬) )行しよ(🖋)うとしている場合(⛰)、(⛅)こ(🛫)れが役(yì )立つことになるわけだった。
――お(📦)金よ! 男がそ(🥑)のお金を女(nǚ(♑) )の(🍾)帯(💯)の間に入れてやった(🔷)のよ、どう(🤽)?
――(❔)オイ!
――いゝじゃない(🔵)か(💼)、こういう事は。お互さ。別に恩(🌐)をきせて、どう(👫)という(⏮)わけ(🚡)でない(😺)んだから。
――また気(qì )味の悪いことを云(🍧)いやがるな。
胸を張った、そり身のお(🚼)君(🕴)(jun1 )は男(🍚)のような歩(🎉)(bù )き方(🔐)をした。工場で忙がし(🚙)い(😅)仕事(shì )を一(🚲)(yī(😶) )日中(🖱)立って働(dòng )いて(📉)い(🔏)る(😽)女工たちは、(🤕)日本(běn )の「女らしい」歩き方を忘(wàng )れてし(🎟)ま(🧦)っていた。―(🎲)―もう少し合(🍱)理的に働(dòng )かせ(😼)ると、日本の女で洋(🌤)服(fú )の(🏜)一番似合(hé )うの(⤵)は女工(✊)かも知(zhī(📽) )れな(🤷)い、アナア(🧙)キストの武(😤)(wǔ )林が(⏱)、武林らし(♐)いこ(🎾)とを云(✍)って(👻)い(🎛)た。
――今日は俺(♉)が(➗)先きに帰るからな(👢)。
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