然し(🍙)これ等のことは、(💐)どれもた(🚻)ゞ「能率増(🐩)進」とか「工場(🌬)管(🐥)理法」の徹底とか云っても(🗜)いゝ位(wèi )のこ(👩)とで、(🏙)「産(🚫)業(💲)の合(⏺)理(lǐ(🌌) )化」という(🕛)大き(📲)な(🌃)掛声(shēng )の(➗)ホ(🗞)ンの内(⏳)輪な(👖)一(yī )部分で(📘)しか(🙎)なかった。――(👅)「産業(🍕)(yè )の(🛤)合理化」は本(bě(🈴)n )当の(🏭)目的を(🏛)別なところに持っ(🍘)て(⏺)い(🏎)た。それは「(📌)企業の集中化」という言葉で云(☝)われている。中や小(xiǎo )の(😩)ゴチャ/(🍶)\した商(🍶)工(gō(🕑)ng )業(yè )を整理(👝)して、大(❎)き(⛱)な奴を益々大きく(🎺)し、その(🅿)数(🔅)を益々(🎶)少(🥗)な(➰)く(🔶)して(📊)行(há(🗜)ng )こうというのが、その意図だった。
―(🎫)―オ(🔹)イ、(🎛)あま(🐱)り(🍢)いじめる(🖨)なよ。た(🎃)まには大学生様(yà(💘)ng )だって参観に来(lái )るんだからな。
―(⏯)―眼付きなら、どっち(😋)がね!
特高主任が(➗)其(😑)処で薄く笑った。
特高(gāo )主任(🏇)が(🚍)フト顔をか(🥢)し(🗳)げた。鈴(🏳)木はその言葉(yè(⚽) )の切れ間(jiā(😶)n )に思わず身(shēn )体のしまる恐怖を感じた。
特高主任が其(🐈)処(chǔ )で薄く笑(xià(🚧)o )った。
「H・S」では(🎸)、(🐰)新た(😗)に採(📒)用する職工は必ず現(👂)に勤務している職工の親や兄弟か……でなければならなかった(🌎)。専務(wù(🐋) )は工場(🚂)の一大家族(zú(😣) )主(zhǔ )義化を考(kǎo )えていた。―(🥔)―然し(🌆)その本当(🖲)(dāng )の(🏊)意味(🥣)は、どの(👡)職(📳)工もお(🏂)互いが勝(🌌)手な(🕦)ことが出来ないよ(🙊)うに、眼(😏)(yǎn )に見えない「(🔨)責(🉐)任上の連(lián )繋れんけい」を作(zuò(🏄) )って置く(🏴)ことにあっ(🈲)た。それは更に、賃銀雇傭とい(✨)う(🎖)冷(lěng )たい物(🐊)質的関(🔀)係以外(wài )に(🛅)、会社(🎅)のその一(🤟)家に対(🎸)(duì )する「恩恵(huì )」とも見(jiàn )れた。然し何より(💖)スト(🛹)ライキ(🌳)除(chú )けになるの(🍗)だった。で、今合理化(👪)の政(♒)策を施(🛺)行しようと(🐹)してい(🤦)る場合(hé(🚆) )、これが役立つこと(📌)になるわ(♐)けだった。
彼はだ(🔘)まって外ッ方を向(👧)(xiàng )いた(🏀)。――然(🚓)(rán )し彼は自分(fèn )の意志に反し(🌏)て、(🐌)顔から血(😟)のひいて(🤯)ゆくのを(🏦)ハッ(🈴)キ(😈)リ感(🔃)じた。
と云(yún )った。
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