・「工場新(😝)聞」
「(😋)H・(🔣)S」では、新た(⛔)に(👢)採用(🥅)する職工は必ず現に勤(qín )務(wù(🚆) )してい(📆)る職(zhí )工の親や兄弟か……(❌)でなければな(😓)らな(🚇)かった。専務は(😧)工場の一(yī )大(dà )家(🥣)族(😌)主義化(huà )を考(kǎo )えて(🅿)い(🧘)た。――然しその本(🕚)当の意味は、どの職工もお(🌠)互いが勝(😡)手(shǒu )なこと(😂)が出(💖)来ないように(🍩)、眼に見え(🚜)な(🎄)い「責任上(🚿)の(🙇)連(🍢)繋れ(☕)ん(🚍)けい」を(☕)作って置(zhì )く(🐛)ことに(🛄)あった(🦆)。そ(🙎)れ(🔤)は更(gèng )に、賃銀雇傭(chōng )という冷(♉)(lěng )たい物(🉐)(wù )質的関係以(yǐ )外(🌸)(wài )に、(🎦)会社(🐲)のそ(🤕)の一家に対(duì )する(🤬)「恩(⛷)恵」(🖼)と(🎩)も(😊)見(jiàn )れた。然(rán )し(👬)何(✉)よりス(🥦)トライキ除(🐅)けにな(💟)るのだった。で(🏣)、今合(hé )理(🎺)化(🎁)の(🙆)政策(cè )を施(🔝)行しよ(🎚)うと(🐥)している場合、これが役(yì )立(🌊)つ(🏝)ことになる(⛹)わけだっ(📙)た。
一度(🕴)港出て(📪)罐詰になって
(🌖)合(hé )理化の一つの条(tiá(⛩)o )件として、例えば労(láo )働(🗿)時間の延長を断(🌋)(duàn )行(háng )しよう(🔊)とする(🦗)場合、(👧)それが職(🔏)工たちの(👵)反感を(🖥)真(⛸)正面まともに買(mǎi )う(🔙)ことは分(fèn )り切(💨)っ(👏)ている。然し、軍需品を作るS市の(🌥)「製麻会社」や、M市の(♋)「製鋼所」な(🦑)どで(📐)は、それが単なる「営利事業(📞)」でな(🗳)くて、重大(🌑)な「国(guó )家的義務(👑)」であるという風に喧(xuān )伝して、安(ān )々(📅)と(🆎)延長(zhǎng )出(📹)来た例が(💃)あった。――(🏊)「抜け道(🍕)は何処にでもある。」(🤞)だか(🍔)ら、そ(🔄)の(💴)工(gōng )場(📲)のそれ/″\の特殊性を(👎)巧(🥜)妙につかま(🏨)えれば、案外うまく行(🌟)くわけだった。――「H・S」もそう(🐑)だ(🐙)った(🌊)。
―(🔒)―…………。
河(🌀)田(🎉)はY地方(fāng )の情(😙)(qíng )勢や(❔)党(dǎng )員(🥗)獲(💁)得数(shù )などを、そこで(💂)話し出した。
――女が入(rù )るようになると、気(🔡)をつけなければなら(💛)ないな。運(🔱)(yùn )動を変にし(🌼)てしまうことがあるから。
「二(🎒)(èr )階」(🤵)の会合の時も、河(🚡)田(tiá(🥧)n )が急いでいた(🐘)らしかったが(🥗)、鈴木は(📱)自分から先(🍑)き(🥁)に(🚽)出(🗽)(chū )てし(😍)まった。ジ(🚰)リ/\と来る気持の圧迫に我(wǒ )慢(🏦)が出(💎)来なかっ(😗)たの(🐕)だ。――下宿に帰(guī )ってくると、誰か本の包みを置(zhì )いて行ったと云っ(🕑)た。彼(🆎)は(🐉)それを聞(wén )くと、その意(✅)味が分っ(🥤)た。
(🛋)男が自由にグ(🕓)イ/(🐱)\引きず(⛳)り廻(huí )わされるの(❔)が(🚫)可笑しかった。お(🕋)君(jun1 )は(👗)そう云うと、身体(🏌)を翻ひるがえして、上(shàng )気した頬のまゝ、階段(duà(🧒)n )を(🚵)跳ね降(👵)りて行(há(🚀)ng )った。
男(🛵)が(📑)寄って(👕)き(♋)た(👒)。で彼(😬)も何気な(📍)い様子(zǐ )を装って、(🐠)その男と同じ(⛪)方へ歩(bù )き出(🗓)した。彼から口(😿)を切(qiē )った。
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