「H・(🛺)S」では(🤬)、新た(🕤)に(🔔)採用する職工は必(bì )ず現に勤務(🛢)し(🍺)てい(🏻)る(🍳)職(zhí )工の(💾)親や(〰)兄弟(💙)か……でなければな(➖)らなか(🛴)った。専務は(🌐)工場の一大(🛅)家族主(🍹)義(yì )化(huà )を考(🐣)えていた。――然しそ(🎀)の本当の意味(🤱)は、どの職(zhí )工もお(📀)互いが勝手なこ(🤧)とが出来(🐚)な(📜)いように、眼(yǎn )に見えない「責(zé )任上(📐)(shà(⭕)ng )の連繋れん(🛐)け(🐀)い」を作って(🤭)置くことに(🚂)あった。そ(🎣)れ(🦃)は更(gèng )に、賃(🛢)(lìn )銀(yín )雇傭という(💁)冷(🙏)た(🌝)い物質的(de )関係以外(📒)(wài )に(🔘)、会(huì )社のそ(🐸)の一家に対する「恩恵(huì )」とも(💽)見れた。然し何(🐻)より(🌌)ストラ(🏅)イキ除けに(🎮)なる(👚)の(🆖)だった。で、今(jīn )合理(lǐ(🌃) )化の政策(💬)(cè )を施(😱)行しよ(🐆)うとしている場合、これが役(✌)立つ(🍣)ことにな(🥀)るわけだった(🏂)。
――…(🈲)……(🚑)…。
「芸術職工(gōng )」が口(kǒu )を入れた。
会社(shè )は更(🚕)に(🗯)市(shì )内に溢(🈶)れ(🙅)ている失業(🐳)(yè )労働者やすぐ眼の(☕)前(🤯)で動物線以下の(🍸)労(👜)働を強いられている半(🐖)自由(yóu )労働(🕸)(dòng )者―(♿)―浜人(rén )足(⛩)たちのことを、たゞそれッ切(🛏)りのことゝして見ては(🏭)い(🦇)な(🕵)か(🕕)っ(🕯)た。そういう問(wèn )題が深(shēn )刻(kè )になっ(🍏)て来れば来るほ(🥕)ど(😝)、それが(⛑)又「Yのフォード」である(📎)「(🕗)H・(🛴)S」の職工(🐾)(gō(🚦)ng )たち(🚌)にもデリケートな反(〰)映を(🍐)示(🍛)してくる(📄)というこ(💫)とを考えて(🏋)いた。――(🌛)そうい(👦)う一方の「劣悪な条件」(📏)を(🕳)必要(yào )な時(🌍)に、必要な(🏩)程(🐑)度(dù(🚡) )にチク/\と暗示をきかして(🍍)、職工たちに(📱)強(qiáng )いことが云えないよう(🍽)に(🍎)する(☕)。――「H(🏓)・S」はだから(🌔)、イ(🐞)ザと云えば、そ(🌉)ういう強(qiáng )味を持(chí )っ(📣)ていた。
(📧)――こっち(🕰)だ。
彼は外(😪)へ(💆)出(🍾)た。気をとられていた。小路の(🔜)ドブ板(bǎ(👂)n )を(📱)拾いながら、(🗝)足は何(😢)度(🐚)も躓(zhì(🤫) )つまずいた。
(🦗)――(📁)ねえ!
――分ってるよ。固く(👉)ならないでさ。一度位はまアゆっ(🥣)く(🏧)り話もしてみ(😲)たいんだ(🐦)よ(🔵)。――いくら僕(🚑)(pú )等(děng )でもネ。
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