お君(jun1 )は(🎚)反(fǎn )射的にハネかえした。
「Yのフォード」は、その(🚭)完(💦)備した何処へ出しても(🕵)恥かしく(🍿)ない(🏡)工場であると(🏷)云うことを宣伝(🐚)するために(Ⓜ)、広告(🖐)料の要らない(🍯)広告と(🏺)して(💙)、「工場参(🤽)(cān )観(guā(🐺)n )」を歓迎してい(💻)た。「製(zhì(🌏) )罐業」を可(🐄)成りの程(chéng )度に独(🚈)占して(🔋)いる「H(🤬)・S会社(🔆)(shè )」と(🎮)しては、工場の設備や職工(⛽)(gō(🚪)ng )の(🤚)待遇をこの(🎷)位のものにしたとしても(🙇)、別(📲)に(🎱)少(🏵)しの(🎃)負担(dān )にならなか(🕜)った。而し(🅾)かも、その(🔖)効果は更(👃)に職(zhí )工(🗞)た(🌮)ちに反(fǎn )作用してく(😌)ることを予(🌬)想しての歓迎だった。―(🚠)―「俺ン(💂)とこの工場(chǎng )は―(👏)―」「俺(ǎn )の会社(👀)は――」職(zhí )工たちはそう(🐪)いう(🏸)云(😸)い(🏓)方で云う(🐱)。自分(fèn )の工(🤾)(gōng )場(chǎng )が(🈲)誰かに(👒)悪(🍷)(è(🖕) )口を(🕓)される(🙋)と、彼等はおかしい(🦁)程ムキにな(🎆)って弁護した。三井に勤め(🍿)て(🤼)いる社員が(⚾)、他(tā(✔) )のどの会社(shè )に勤め(🎍)ている社員の前(qián )でも(😣)一(👵)つ(🏊)のキ(🏍)ン恃じを(🚶)もってい(🚎)る。そういう社員は従っ(🍢)て決し(👸)て三井(jǐ(🏠)ng )を裏切(qiē )るようなことをしない。「H・S」の専務はそのことを知っていたのだ。
その日家へ(🌏)帰(🕯)ってくると、(🍊)河田(🍊)の(👃)持って(🔞)来(lá(🌖)i )た(🐽)新聞(wén )包みのパンフレットが机(🛅)(jī(👖) )にのっていた(🎴)。歯(chǐ )車(👪)の装(🥚)(zhuā(🔷)ng )幀(♓)そうていのあ(🤥)る四(sì )五十(shí )頁のものだった(👪)。
一(yī )度(🌤)港出て罐(guà(🐖)n )詰になって(🕖)
合理化の一つの条件とし(📼)て、例えば労働時間の延長を断行(🖲)しよう(🕔)とする場(chǎ(😁)ng )合、それが(👰)職工たち(🎩)の反感を真正(🐑)(zhèng )面(miàn )まともに買うことは分り切っ(🐼)てい(🥣)る。然し、軍(⏪)需(🚾)(xū )品(pǐn )を作(🤬)るS(🌒)市の「製麻(🍑)会社(shè )」や、M市の「製鋼(gāng )所(🥜)」などで(💏)は、それが単なる「営利事(shì )業」でなくて、重大な「国家(👹)的(🥢)義務」であるという風に(🕶)喧(xuān )伝(🗻)して、安々と延長(💢)出来た例(💚)があった。―(💛)―(🛐)「抜(bá(🍹) )け道は何処に(🅰)でも(📁)ある。」だ(🦈)から、その工場のそれ(🛶)/″\の特殊(🕢)(shū )性(xìng )を巧妙(miào )につかまえれ(🚱)ば、案(àn )外(wài )うま(📰)く行(há(🗒)ng )くわけだ(🏗)った。――「(🚒)H(💍)・S」もそ(🐨)うだった。
(📽)合(hé )理(💸)化の一つの(🤴)条(✋)(tiáo )件として、例えば労(🚣)働時(📿)間の延(yá(⚡)n )長(zhǎng )を断行しよう(💑)とする場合(🖱)、それが職(zhí )工たちの反感を真正面ま(🐤)ともに買(🅾)うことは分(fèn )り(🛤)切ってい(🥫)る(🍚)。然し(🏛)、軍需(🧛)(xū )品を作(🌵)る(😖)S市(🛤)の「(🛥)製麻会社」や(🥑)、(🔓)M市(shì )の「(⏸)製鋼(🔋)所」な(😻)どで(😸)は、それが単な(🛷)る「営(🚬)利事業」でなくて、(🦕)重大な「国家的(de )義(yì )務」であるという風に喧伝(yú(👯)n )して、安々と延(🦌)(yá(👿)n )長(🛄)出(🛷)来た例があ(🌫)った。――(🐾)「(🐲)抜け道(🧦)は何(hé )処に(🤑)でもある(👛)。」(📪)だから、その工(🚗)場のそれ/″\の特殊(shū )性を巧妙(🎏)につ(🍧)かまえれ(📽)ば、案(àn )外うまく(🤜)行くわ(🌐)け(🍶)だ(🔡)っ(⤴)た。――(♟)「H・S」もそうだった。
お(🎞)君(⏬)(jun1 )は昼(zhòu )過ぎ(👳)になってか(🎅)ら、然(😗)し急に(🤯)燥はしゃぐこ(🈸)とをやめ(🍐)て(🗄)しまった(✌)。
――……?(🏖) 反(fǎn )芻は(💢)んすうか(🚶)? 嫌な奴(🛣)だな。
ワザと上わ(📸)ずった声(🎞)を出して、両手(shǒu )で眼(yǎn )を覆(fù )った。居(🐷)な(📃)い、居(🌴)ないをしてい(🐇)るよう(🤦)に(🦕)。
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