――オイ、あまりいじ(🏻)め(🛴)るなよ。たまには大学(xué )生(shēng )様だ(👍)って参観に(🧚)来る(❓)んだからな(🕌)。
「山」(🎂)と「川」が合った。二(èr )人は人通りのあ(🚚)まり多くない(🚾)河(📅)端(🤺)ぶちを下りて行(⤴)(háng )った。少し行くと、(➰)男(ná(♒)n )が、
――来(lá(👔)i )たよ。シャ(🏋)ンがいる(⛅)よ。
(🌀)――芳(fāng )ちゃ(🍕)んさ!
(🕹)笠(🛐)原は工場(👡)長のも(🍣)とで「科学(xué )的管理(💴)(lǐ )法サエンテフィッ(⬇)ク・(🤾)マネージメント」や(🆕)「テ(🎬)イラ(💮)ー(➰)・システム」を読ませられたり、(🧗)色(🎄)々な統計を作(zuò )らされる(🚥)の(👐)で(🏁)、会(🤖)社の(🚼)計画を具(💽)体的に知(😜)(zhī )る(🚆)ことが(🏫)出(🚗)(chū )来た。日(rì )本ばかりでなく、世界の賃銀(yín )の高(🕥)(gāo )低(✨)を方眼(yǎ(㊙)n )紙にひかされた。――世(🦏)界(jiè )的に(🌹)云って、名目賃(🃏)銀は降(🔡)っていたし、生(shēng )活必(bì )需品(🖕)(pǐn )の価(🏚)格と比較してみると、実質賃(lìn )銀(🍩)としても矢張り下降(🚧)を辿っている(💇)。「H・(😋)S」だけが何(⏱)時(🙏)迄もその例(lì )外(🕑)であ(🥋)る筈(kuò )がなかった。又(🌮)、生産力(💥)の強(qiáng )度化を(🥦)計るため(🔷)に、現(🤩)在行(há(🤔)ng )われている機(jī )械組織がモット分業化され(🍏)、(🥀)賃銀の高(🚓)い熟(🧖)練(🏔)工を使(🐪)わずに、婦女子で間に合わすこと(🌀)が出来な(📚)いか(🥓)、コンヴ(🚷)ェイヤーがもっと(📐)何(hé )処(🌗)(chǔ )ッ(🌪)かへ利(lì )用出来ないか、まだ(😿)労働(🍸)者が「油を(⚫)売(🔆)ったり(🍹)」(🦔)「息を継(🍴)ぐ」暇が(👯)あるの(🕛)では(🚖)ないか、箇払賃銀に(🚌)したらど(🛀)う(👽)か……(👅)。職工(🏮)た(📚)ちがせゝ(🕸)ッこましい工場の中(⛄)のことで、頭(🤗)をつッ(💦)こ(👹)んでグズ/\し(🗑)ている(👀)まに(🍙)、(🍔)彼(bǐ )等は「世界」と歩調を合せ(🤑)て、その方(🐪)策を進め(👥)て(🥊)いた。
―(🏤)―眼(yǎn )付きなら、どっちが(💑)ね!
伝(yún )令(lìng )が来た。幼(🎭)(yò(🐎)u )年工を(🚨)使ってよこした(🕡)。
自慢(màn )じゃ御座んせぬ
――警(💐)察で(🔸)はこう云ってるそうだ(🤞)。俺(🤛)とか(🈚)君とか(🛃)鈴木(😪)(mù )とか、表おもてに(☔)出(chū )てしま(🚛)った人間なんて、チットも恐(🤘)ろしくない(🤾)。これから(😁)は顔(yá )の知られない奴だって。彼奴(🛍)き(🔍)ゃ(🤴)つ等だって、ちァん(😏)と俺(🦌)たちの運動(dòng )の(⛵)方向をつ(🏺)かんだ云い(🌙)方(fā(🌖)ng )をする(🧐)よ。だから彼奴(nú(🌀) )等のス(👮)パ(👮)イ政策(✊)も(🌶)変ってきた(🍭)らしい。特高係とか(😚)何んと(🛋)か(🛵)、所詮表(biǎ(👮)o )看板を(⛏)ブ(🌑)ラ(🚸)下げたものに(🎒)彼(🤬)奴等(🕤)自(👥)身もあま(🧛)り重き(🥠)を置(zhì )かなくなってきたらしいんだ(😈)。
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