――お金よ(🔥)! 男がそのお金を女の帯(dài )の間に入れ(🌐)てや(🔅)った(🕒)の(😖)よ(🚘)、どう?
それ(🍹)か(🚸)ら、(🎲)一寸聞(wé(🖐)n )きたいこ(🛣)とがあるんだ(🛰)が、と赤い薄い(🙁)鬚(xū )ひげを(🦍)正方(😥)形だけはやしたその(🌀)男が、(🍶)四囲(tōng )あたりを見(🌩)廻(huí )わした。
然し(😙)これ等(děng )のことは、どれもたゞ(💵)「能率増進(jìn )」とか「工場(chǎng )管理(🕗)(lǐ )法」の徹(🖤)底とか云ってもい(✋)ゝ位のことで、「産業の合理化」(🚀)という大(dà )きな掛(🤥)声の(💐)ホンの(😣)内輪な一部(bù )分(fèn )でし(❇)かなかった。――(🎈)「産業の合理化」(💢)は本当(dāng )の目的(🐇)を(🍮)別なとこ(😘)ろ(👶)に持っていた。それは「企業の集中化(huà )」という言葉(🌧)で云われている。中(🎣)や小(xiǎ(🌠)o )のゴチャ(🔺)/\した商工業(💢)(yè )を整(㊙)理(🥋)(lǐ )して、大(dà )き(🌧)な奴を益々大きくし、(💇)その数を益々少なく(🚸)して行こうというのが、(🚵)その(🐉)意図(🥟)(tú )だっ(🚆)た。
―(🆎)―(🌁)構う(🏑)もんかい!
(🤭)――それから一銭二(🏳)銭(🙀)(jiǎn )の日(rì(🔝) )給の愚痴(🅱)ぐち(👱)。「工(🚆)場委員(🐻)会(huì )」なんて何(⛱)ん(👄)の役(🔜)にも立(🚦)(lì )ったためしも(🦆)ないけれど(🕔)も、それにさえ女(👨)(nǚ )工(gōng )を無視してるでしょ(👠)う。
「Yのフォ(🌪)ード」は、そ(😙)の完備し(😧)た何(hé )処へ出し(🐳)ても恥かしくない工場(🍱)で(💖)あると(🈯)云(✋)う(👱)こ(🕠)とを宣伝(♊)するた(🤝)めに、広告料の要らない広告として(🔁)、(⤵)「工(gōng )場(chǎng )参観」を(👌)歓(🍩)迎して(🧑)いた。「製罐(guàn )業(🕛)」を可成(chéng )りの程(📸)(chéng )度(🛷)に(😿)独占し(🤰)ている「H・S会社」(🌿)とし(😬)て(🚔)は、工場の設備や(🕎)職(zhí )工の待遇をこの位のもの(♈)にしたとしても、別(🦊)に(🚃)少しの負担(💍)にな(🆑)らなかった。而しかも、その効果は更(🎍)に職(🕒)工たちに(🥂)反(🔮)作(zuò )用して(🈴)くるこ(🏛)とを(🔉)予想しての歓迎(💏)だ(🔊)った。――「俺ン(🛬)とこの工場は――」(🏢)「(🕕)俺(ǎ(🦃)n )の会社は(🎬)――」職(zhí )工たちは(💀)そ(👑)ういう云い方(🧥)で(🐧)云(yún )う(💇)。自(zì )分(🐀)の工場(⚪)が誰(🌀)かに(🎤)悪口をされ(🍫)ると、彼(bǐ )等(děng )はおかしい(🆚)程ムキに(🐋)なっ(📂)て弁(⏮)(biàn )護(🚲)した。三(🕺)(sā(🛳)n )井に勤めている社(🐵)員が、他の(🐛)ど(🌕)の会社に勤(qín )めている社員の前(qián )でも一(yī )つのキン恃(👙)じを(🃏)も(👳)っている(🕔)。そうい(👵)う社員は(🥖)従って(🛸)決(jué )して三井(🚇)(jǐng )を(➖)裏(lǐ )切るよう(🎻)なことを(⌚)しない。「H(🏧)・S」の専務はその(🏢)ことを(🦕)知っていたのだ(🌙)。
――そ(🚕)うで(🕎)す(🎥)ね。
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