会社は今「産業の合(🐑)理(lǐ )化」につい(🛵)て(🕖)、非常(cháng )に綿(mián )密な(🚴)調べ方をしていた。然(🛃)(rá(🐠)n )し合理(🎁)(lǐ )化の(💪)政策それ自体には大し(🐶)た問題があ(🅿)るのではな(🏹)くて(👱)、(✊)その(🈶)政策をどのような方(🎃)法で実(shí )行に(🚿)移すかということ――つまり職工たちに分(🖋)らな(⭕)い(🍑)よ(🎎)うに、憤激を(🎹)買わないようにするには、どうすればいゝか、その(🌅)事で(🤢)頭を(📺)使(🍘)(shǐ )って(💒)いた。
「H(👯)・S(🆔)工(🥇)場」の(😖)五(🌒)(wǔ(🎌) )カ年の統(tǒng )計をとってみると、生産高が(🎐)増加しているのに、労働(🉑)者(🧜)の数は(🏗)減って(🤓)いる。こ(🎤)れは(⛄)二つ(💫)の意味(wèi )を持(🕎)(chí )って(🐬)いた。――一つは今(🐢)迄以(yǐ )上に労働者(🦁)が搾(zhà )しぼ(👸)られた(🍊)と云うこと、一(🚑)つはそれ(🏬)だけが失業者として、街頭におッぽり(🔙)出されているわけ(🔒)で(🐆)ある。コン(🌬)ヴェイヤーが(🚎)完(🎍)備してか(🏇)ら(👀)、「(🥓)運(yùn )搬工」や「下働人夫」が特(tè )に目立っ(🚻)て減った(😇)。熟練工(gōng )、不熟(shú )練工との人数の(Ⓜ)開き(➕)も賃銀(🔉)の(🔒)開きも、ずッと減(jiǎn )っている。驚く(🌾)べきことは(🤕)、(🔢)何時のまにか「(📛)女工」の増加(🔍)し(🚃)た(👉)ことで(♿)、更に女(🥑)工が増加(jiā(➰) )した頃から、工場一般の賃銀(🍐)(yín )が眼に(🆓)見え(🕟)な(🥑)い(😢)位(wèi )ずつ低下(xià )していた。――工場(🏅)長は、女(nǚ(🎌) )を使(😝)うと(🎌)、賃(lì(🛀)n )銀(yín )ばか(🔼)りの(⏭)点でな(🐏)く、労働組合(hé(💎) )のよう(👳)な組織に(🍴)入(🔻)(rù(😙) )る(🧦)こともなく、抵(dǐ(👊) )抗力が弱いから無理がきく(🥖)、と(😢)云(yún )っていた。
彼の右(yòu )手(☝)は階段の下の、(🦄)厚(🍝)く澱んだ闇(ā(⤵)n )の中でしっかりと握りしめられていた。
――よ(♒)オ! よオ!
と(👭)云(🚋)(yún )ったことがあ(🏼)る。
―(🕐)―(📤)ア、暗い。
――そ(🎰)ればかりではな(🐌)いんだ。紛議(yì )の交(🌽)渉(🕵)と(🍨)か争(zhē(🥊)ng )議費用として(♓)受(🚕)取っ(🚂)た金(jīn )の分配な(😽)どで、君がどの位誤魔(mó )化されている(🏮)か知れない。――河(😩)(hé )田たち(🦉)が、そ(🎁)ん(🐸)な金で遊んでいる証拠(🥖)が(🌾)ちァんと入(⚽)ってるん(⏭)だ(😤)。――そ(🖼)れでも(😟)清貧(🐲)(pí(🍡)n )に甘(🔲)ん(🤺)じる(🍋)か…(😙)…。
と云った。
森本が会社のことを色々きくの(🌆)は笠(lì )原からだった。
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