理論的にも、実践(jiàn )的にも、それに個(gè )人(🍒)的(de )な感情の(✖)上からでも、あせって(🉐)い(💲)る(🛍)自(🈂)分の肩(jiān )先きを、グイ/\と乗り越(🈁)し(📊)てゆく仲間を見(🏿)(jiàn )ること(😮)に、彼は(😈)拷問にたえる以(yǐ )上の苦痛を(🏌)感(👐)じた。こういう迷いの(🔐)一ッ切れ(⏩)も感じたことのないらしい他(🎨)の同志(zhì )を(🎄)、彼(😫)はうらやま(🦒)しく思った。――然(📃)し彼はこ(🌛)ういう無産運動(dò(🍍)ng )が、外から見る程の(🤤)華々しい純(chún )情的(de )な(🌷)もの(🚲)でも(💛)なく、(🚺)醜いいがみ合いと小商人(🎧)たちより劣る掛引に充(chōng )ちてい(👙)ることを知(zhī )っ(🍷)た。そ(🍄)れは彼に(🎈)恐(kǒng )ろし(🐿)いまでの(🏸)失望を強(qiáng )い(📳)た。
「H・(☝)S工場(🌇)」の五カ年の統計(jì )をとってみると、生産(🤞)高が増(🤘)(zēng )加している(📖)のに(👿)、(📞)労働者の数は減っている(🚡)。これは二つの意味(wèi )を持ってい(🔞)た。――一つは今迄以(⚫)上に労働(💦)(dò(🐤)ng )者が搾(🐀)(zhà )しぼられたと云うこと(🍣)、一(yī )つはそれだけが失(shī )業者と(🔫)して、(🍏)街(🐈)頭(🏌)におッぽり出されて(🍺)いる(🏿)わ(🆗)けであ(🧜)る(🐺)。コン(👃)ヴ(♑)ェイヤー(🖇)が完(wán )備し(🏐)てから、「運(yù(🤽)n )搬工(🏯)」や「下働人夫」が特(tè )に目立って減っ(🍼)た。熟練(✈)工(💑)、不熟(shú )練工(🍋)(gōng )との(🗨)人数の開(📉)(kāi )きも賃銀の開(🏵)(kāi )き(🐂)も(🥗)、ず(👘)ッと(👶)減っている(🌳)。驚くべきこと(💌)は(🍛)、(🏃)何(hé )時(🕓)の(🥓)まにか「(🏘)女工」の増(📻)加したこ(👦)とで、更に女(nǚ )工が増加した頃か(🎈)ら(🛁)、工(🛏)場一般(bān )の賃銀(🥩)が眼に見え(🕜)ない位ずつ低下(🧛)していた。――工(gōng )場(chǎng )長は、女を(🏁)使(🎤)うと、賃(lìn )銀ばか(🥒)りの点でなく(🛩)、労働組(zǔ(🌑) )合の(🐤)よ(🎎)う(🦆)な組織に入ることもな(🦑)く、(💹)抵抗(🧤)力が(☔)弱(🚧)いか(📝)ら無理がきく、と云っていた。
――そ(🚓)。おじ(⌚)さん、それから氷(🚄)水一ツ(⛪)。
――それから一銭二銭の日給の愚痴ぐち(🎥)。「(👘)工場委員会(huì(💫) )」なん(🎗)て何んの(🏙)役にも立ったためしもない(❄)けれども、それ(👣)にさえ女(😃)工(🧟)を無(wú )視(🦐)してるでしょ(👝)う。
彼(bǐ(🧙) )はそのまゝ立(lì(😴) )ち止(🚨)っ(🌁)た(🌵)。刑(💆)事は(🏌)大き(📥)な声(🚻)(shēng )で(♒)笑った。――四(sì )五(🍇)日(👘)前、鈴(🥄)木(🎳)の(✋)友(⬆)(yǒ(📽)u )人だ(📴)と云(🕉)って(🧞)、(🕤)彼の泊ってい(🔜)る宿(xiǔ(🤫) )へ来て、今迄滞らせて(➗)いた宿代を払って行ったものがあっ(👰)たのだ。
(🍊)――フン、そ(➕)れな(🍉)らそ(🚙)れでいゝさ(🌕)。
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