――ハヽヽヽ(👛)ヽ(🏂)。まアさ(🍑)、君がこっそり(🗺)貰ってるとすれ(😊)ば、今(😡)(jī(💛)n )晩のことはそのまゝ筒抜(🥎)けだ(🦃)。特高係など、私が(🏺)労働(dò(🥌)ng )運動者で(🎗)すと、フ(🎼)レて(👬)歩(🏄)(bù )く合法(🎾)主義者(zhě )と同(😹)じ(🚤)で、恐ろしさ(🔹)には限度があ(😈)るんだ。外(wài )部でなくて内部だよ。
然しこ(📼)れ等の(💨)こと(🛏)は、どれ(🚉)もたゞ(🚐)「能(🗓)率増進」(🚪)とか「工場(🚻)管理法(fǎ(💫) )」の徹底とか(🤣)云って(🏑)もいゝ(🎶)位(wèi )のことで、「産業の合理化(🎆)」とい(⚾)う大き(🧜)な掛(guà )声のホン(⏺)の内(🧠)輪(🍴)な一部分でしかなかっ(🤙)た。――「産業の合理化」(🌆)は(✖)本当の(🤯)目(👾)的(de )を別なと(🚰)ころに持って(🛢)いた(🛒)。それは「企業(✂)の集中化」という(👉)言(🧙)(yá(🚆)n )葉で(🌱)云われて(🤛)いる。中や小(📗)のゴチャ/\し(🌚)た商工業(yè )を整理して、大(🎢)きな奴(🕴)を(💣)益(yì(🍲) )々大(dà )きくし、(🔐)そ(♟)の(🤕)数を益(yì )々少(shǎo )なくして行(háng )こ(🌶)うというのが、その意図(🗣)だった。
「H・S」では、新たに採用する職工は(🏗)必(👔)ず(🤝)現に勤務して(🎞)い(🐷)る職(🙉)工の親や兄(😡)(xiōng )弟(dì )か(⛳)……で(🐑)なければならなかった。専(zhuā(😣)n )務は工場の一(🛀)(yī(💉) )大家族(💁)主義化(huà )を(🎨)考えていた(🔌)。――然しそ(📶)の本当の意(🙈)(yì )味(🎭)は、(🚍)どの職工もお互いが勝手なこと(🈲)が出(chū )来ないように(🔞)、眼に見(jiàn )え(🐩)ない「責任上(🔹)の連繋(jì )れ(☔)んけ(㊙)い」を(🐎)作(zuò )って置(zhì(🕷) )くことにあった(🌍)。それは更(🚺)に、(🥛)賃(📍)銀雇傭とい(🛑)う冷たい物質的関係以(🌗)外に(🐑)、会社のその一(❄)家に対す(🌶)る(🚮)「恩恵(huì )」(🐖)とも見れ(🐌)た。然し何よりストライキ除けになるのだ(📥)った。で、今(🚑)(jī(🌤)n )合(hé )理(lǐ(🕰) )化の政(zhèng )策(🏅)を施行(háng )しよう(🥄)としている場合、こ(♟)れが役立つことになるわけだった。
――ヘンだ。ナッ(🎇)パ服(fú )と女(nǚ )学生(⬅)様か! よくお似合い(🌘)ます(🌖)こと!
のど仏を(🐅)ゴクッ(🧜)、ゴクッとい(🕺)わせて、一(yī )息にラ(🆓)ムネを飲んでし(🥉)まうと、又(yò(🚔)u )女(🚬)(nǚ )が先を切(🧙)ってきた(🥑)。
(🛶)――(🏭)専(zhuān )務(wù(🕦) )が※(感(👱)嘆符(🉑)疑問(wèn )符(✝)、(🐺)1-8-78)
――で、(🦏)この(📿)機会に、工場の中にも社(shè )民党(dǎng )の基(jī(♊) )礎を(🥕)作ろうと思う(🥚)ん(🌗)だ。……仕(🌔)(shì(🚽) )上場の方(fāng )にも(🎐)一通りは云っ(🕛)て(🏘)き(🎍)た。――そ(🆕)の積(jī )りで(😢)頼むぜ。
――偉いもんだよ。
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