(♒)す(🍖)ると、背(❄)広の男は直ぐ
命も(🛷)とでの罐詰(jié )仕事(shì(🦎) )
――さ(🧠)ア、来(lái )たぞ※(感嘆(🔓)(tàn )符(💁)(fú )二つ(🤕)、1-8-75)
そこか(👒)らは(🔠)、事(📠)務所の前(🙍)(qián )で、ワイシャツの社(shè )員(🍙)がキャッチボールをやってい(😠)るのが見えた。力一杯なげた(👟)ボー(🐍)ルがミット(🍡)に入るたびに、真昼(zhò(🐮)u )の(🥙)もの憂い空気(🏎)に、何かゞ筒抜けて(🗽)い(🛤)くような心よい響(xiǎng )きを(🎼)た(😊)て(🏣)た(❌)。側に立っていた女事務員が、受け損じると(🔴)、手を拍(pā(💼)i )うって(😬)ひや(🌱)かした。
――森(🏙)本さん(⛽)温し(🌴)いのね。
「H・(♉)S(✏)」では、(➿)新(🛅)た(🃏)に採用する職(🔸)工(gōng )は必(📊)ず現に勤(🏺)務してい(🧚)る職(zhí(🗨) )工(gōng )の親や(🍭)兄(xiō(👬)ng )弟(👾)か……でな(🎚)ければ(📉)ならなかった。専(😃)務(🎖)は工場(🥏)の一大家族主義(yì )化を考えてい(⛑)た。―(🌇)―然しそ(🔊)の(💕)本当の意味は、どの職(zhí )工もお互いが(👒)勝手な(🐝)ことが出来ないよう(🌫)に、眼に見えない(🏴)「責任上の連繋(jì )れんけい」(🌖)を作って置(zhì )くこと(⏩)にあっ(🌥)た。それは更に、賃銀(yín )雇傭と(🐕)いう冷(💰)た(🔎)い物質的(de )関(🏉)(wān )係以(yǐ(📉) )外に、会(huì(🈳) )社のその(🌋)一家に対(duì )する「恩(👐)(ēn )恵」とも見れた。然し何よりストライキ(👖)除けになる(🈚)の(🍵)だった(🙈)。で、今(jīn )合理化の(👬)政(zhèng )策を施(shī )行(🥤)(háng )しよう(🚝)としている(🔍)場合(🏌)、これが(🛌)役立つことにな(🖍)るわけだった(🍶)。
自慢じゃ(💅)御座(🚀)ん(⛄)せぬ
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